Algumas organizações podem estar passando por algumas dificuldades financeiras. Para não se recorrer à redução do quadro de pessoal, basta encurtar a jornada de trabalho, ou seja, transferir os funcionários para o regime de meio período. Isso ajudará a reduzir os custos de mão de obra. Além disso, a utilização desta modalidade é aconselhável no caso em que não haja necessidade de o funcionário estar no local de trabalho durante toda a jornada de trabalho. Como registrar este modo?
Instruções
Passo 1
Em primeiro lugar, deve-se notar que um trabalho de tempo integral não deve exceder oito horas ou quarenta horas por semana. Não confundir com jornada de trabalho mais curta e jornada parcial. No primeiro caso, o dia é considerado em vários cálculos como completo, no segundo caso, apenas as horas de trabalho devem ser consideradas.
Passo 2
A primeira coisa que você precisa fazer é preencher o formulário de transferência de meio período de um funcionário. Ele também pode indicar o motivo disso. Lembre-se que se esse for apenas o desejo do funcionário, você não tem o direito de recusar gestantes e menores.
etapa 3
Regra geral, ao celebrar um contrato de trabalho no momento de se candidatar a um emprego, indica a modalidade de trabalho, ou seja, a tempo inteiro. Portanto, após o recebimento do pedido, elabore um acordo adicional a este documento regulamentar. No contrato, você deve indicar as horas de trabalho, pode prescrever especificando o período, ou seja, a quantidade de horas de trabalho por dia, ou pode traçar um horário de trabalho.
Passo 4
Elabore um contrato adicional em duas vias, guarde uma delas, afixada a este contrato, e entregue a outra ao funcionário. Não se esqueça de assinar também este documento e afixá-lo com um carimbo azul.
Etapa 5
Em seguida, emita uma ordem para estabelecer o horário de trabalho de meio período. Uma vez que não existe uma forma unificada, componha-o de qualquer forma. Anote as horas de trabalho e indique também o método de cálculo dos salários. O pedido é assinado pelo chefe e pelo funcionário.
Etapa 6
Depois de aceitar o trabalho a tempo parcial, deve notificar o serviço de emprego (centro). Isso deve ser feito por escrito, de forma arbitrária.
Etapa 7
Indique também trabalho de meio período no boletim, escreva as letras apropriadas, por exemplo, NS, e ao lado do número de horas trabalhadas.
