São muitas as razões que obrigam os residentes da Rússia a procurarem vagas na Europa. O elevado nível de vida, as perspectivas de obtenção da cidadania e a estabilidade económica dos países da UE atraem não só gestores e profissionais de topo nas suas áreas, mas também especialistas pouco qualificados.
Necessário
- - currículo no idioma do estado selecionado;
- - recomendações e características de empregos anteriores (se você tiver experiência de trabalho em empresas estrangeiras);
- - cópias de todos os documentos internacionais sobre educação (carteira de motorista, diplomas de universidades internacionais).
Instruções
Passo 1
Comece a procurar vagas nos países da Europa que você está interessado. Deve ser lembrado que a taxa de desemprego em diferentes países europeus pode variar significativamente. Quanto mais baixo for este indicador, menos exigências as autoridades impõem à contratação de mão-de-obra estrangeira. Em estados com alto índice de desemprego da população local, a atração de especialistas do exterior não é incentivada. Por exemplo, na Espanha, onde o desemprego é classicamente alto, para obter um visto de trabalho, o requerente deve fazer uma ligação do empregador. Você pode encontrar um empregador europeu nos sites de emprego e emigração. Esses recursos também estão disponíveis na Internet russa.
Passo 2
Crie um currículo no idioma do estado selecionado. Você pode fazer isso sozinho ou entrar em contato com um tradutor profissional. No currículo, ênfase especial deve ser colocada na educação, nível de habilidade e proficiência no idioma.
etapa 3
Anexe características de empregos anteriores ao seu currículo. Deve-se notar que os empregadores estrangeiros, via de regra, não consideram as recomendações das empresas russas. Se já trabalhou em empresas internacionais ou se tem experiência de trabalho no estrangeiro, antes de partir deve contactar o responsável para obter uma descrição.
Passo 4
Crie cópias eletrônicas do pacote de documentos em dois idiomas.
Etapa 5
Encontre empresas que possam ter interesse em especialistas em seu perfil. Envie o currículo do candidato para seus departamentos de RH para que eles possam adicionar sua inscrição à reserva. Anexe uma carta de apresentação ao seu currículo, na qual você explica que está considerando a possibilidade de emigração trabalhista e obtenção de visto de trabalho no território do estado selecionado. Se você está procurando um emprego de meio período enquanto estuda no exterior, esse fator também deve estar refletido em seu currículo.
Etapa 6
Contate agências de recrutamento no exterior. Seus endereços e contatos podem ser encontrados na Internet. Empresas com este perfil procuram as vagas adequadas nos países do seu interesse, bem como prestam serviços de registo e reabilitação de trabalhadores estrangeiros.
