Como Obter Recomendações

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Como Obter Recomendações
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Vídeo: Como Obter Recomendações

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Vídeo: Carta de Recomendação | Como e pra quem pedir? 2024, Abril
Anonim

Recomendações de trabalho são obrigatórias na maioria das empresas. Eles são especialmente importantes para aqueles cujas profissões estão associadas a uma interação próxima com as pessoas. Estas são governantas, babás, motoristas, cozinheiras, massagistas, etc.

Como obter recomendações
Como obter recomendações

Instruções

Passo 1

Para aceitar a recomendação de um verdadeiro empregador, você deve informá-lo de que vai pedir demissão. Isso deve ser feito com muito cuidado para não ofender o chefe. Inicie uma conversa sobre a qual você está planejando expandir sua experiência profissional, tente você mesmo em um campo relacionado ou apenas faça uma pausa no trabalho. Não diga a ele que você está insatisfeito com seu salário ou condições de trabalho. Nesse caso, será difícil obter uma recomendação positiva.

Passo 2

Depois de preparar seu chefe para ir embora, comece a falar sobre referências. Se seu chefe não tem tempo para escrevê-los, faça você mesmo. Escreva sobre suas competências e habilidades profissionais, quanto tempo você trabalhou na empresa, quais resultados você alcançou durante esse tempo. Envie por e-mail a recomendação ao diretor, pedindo que leiam e comentem o que está escrito. Provavelmente, ele adicionará algo de si mesmo. Depois disso, imprima a carta e leve-a para assinatura.

etapa 3

Não é necessário fazer uma recomendação por escrito. Muitos empregadores preferem falar pessoalmente com o ex-chefe. Antes de fornecer seu número de telefone, peça permissão. Se o diretor não estiver com disposição para uma conversa, entre em contato com seu substituto ou com o funcionário que esteve intimamente relacionado a você no processo de trabalho.

Passo 4

Normalmente o empregador pede uma recomendação do último emprego. Se não foi possível estabelecer contato com a gerência, ou o motivo da saída não foi totalmente positivo, entre em contato com o penúltimo chefe para feedback. Para isso, é necessário manter contato com o posto de plantão anterior. Lembre-se sempre disso e não se esqueça de parabenizar o diretor pelos feriados e seu aniversário. Não exigirá esforços de sua parte, mas fará uma boa reputação.

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