Nas condições do mercado de trabalho moderno, as pessoas estão cada vez mais mudando de um local de trabalho para outro, mas nem todos conseguem decidir sobre isso, mesmo que realmente o desejem. E mesmo aqueles que decidiram nem sempre mudam de empregador corretamente.
Solução
Infelizmente, o desejo de mudar de emprego ou apenas deixar o emprego atual não é suficiente. Em seus corações, talvez muitos trabalhadores queiram isso, mas poucos decidem. Isso se deve principalmente ao medo do risco e à insegurança do trabalhador. Poucos se atrevem a sair de sua zona de conforto e entrar no desconhecido. Isso também se deve ao medo de perder a estabilidade, pois em um novo lugar você precisará restabelecer os contatos e provar que é uma pessoa valiosa. Se você não está satisfeito com o lugar que ocupa, então "mude, você não é uma árvore". Mais cedo ou mais tarde você terá que fazer isso, mas ao custo de perda de tempo, energia e nervos.
Quando sair
Para representantes de especialidades dinâmicas, 10 anos de experiência de trabalho em um lugar não será uma vantagem em relação a um novo empregador. Claro, a conversa é completamente diferente, se durante todos esses anos ele se desenvolveu junto com a empresa e, a partir de estagiário, acabou se tornando diretor. Mas no caso em que uma pessoa está sentada no mesmo lugar por 5-10 anos, isso vai falar dela como uma pessoa que não se esforça para crescer, desenvolver-se, sem ambição e incapaz de se adaptar. Ao mesmo tempo, um tempo muito curto na empresa será um sinal de pouca experiência e habilidades. Portanto, o período ideal de trabalho em um local é de pelo menos 2-3 anos e não mais do que 5-7. Aliás, isso não se aplica às especialidades científicas ou às indústrias que não estão se desenvolvendo tão rapidamente. Nesse caso, dez anos de experiência, ao contrário, serão uma vantagem.
Busca passiva
Este é o nome de uma forma de procura de emprego, adequada para quem tem medo de perder o seu antigo lugar e não encontrar um novo ao mesmo tempo. Se, no entanto, você tomou uma decisão clara de que deseja mudar, seja igualmente claro sobre qual delas. Pense no que não combina com você no seu cargo atual: salário, falta de crescimento na carreira, chefes. E então, depois de analisar tudo isso, descubra por si mesmo exatamente onde, em que área, com que salário e oportunidades você gostaria de trabalhar. Depois disso, você pode postar seu currículo em sites especializados, de forma que ninguém saiba que você está procurando emprego. Para fazer isso, basta selecionar a função que permitirá que você veja seu currículo apenas para os empregadores que você especificar. Você também pode perguntar aos seus amigos sobre possíveis vagas ou vagas, ou colocar um anúncio no jornal ou nas redes sociais. Quando você for convidado para uma entrevista e perceber que gostaria de trabalhar nesta empresa, faça um estágio com eles, tirando férias no seu atual local de trabalho. Isso irá minimizar o risco de ficar desempregado.
