No curso das atividades empresariais, algumas empresas podem enfrentar a saída do contador-chefe. Esse funcionário não é uma pessoa fácil, pois é ele quem pode contar sobre a situação financeira da empresa, conhece todas as nuances da contabilidade e demais documentação. É por isso que o procedimento para sua demissão é um pouco diferente da rescisão de um contrato com outro empregado.
Instruções
Passo 1
A rescisão de um contrato de trabalho com um contador-chefe pode ser realizada pelos mesmos motivos que com outro pessoal. Ou seja, no momento da demissão, você deve ser orientado pelo Código do Trabalho da Federação Russa (Artigo 35).
Passo 2
Em primeiro lugar, uma carta de demissão do contador-chefe deve ser enviada em seu nome. Deve ser concluído duas semanas antes da rescisão do contrato. Durante esses 14 dias, você deve levar toda a documentação do funcionário. Se você já tem outro contador-chefe em mente, ele deve assumir.
etapa 3
Se não houver um contador-chefe e você não entender de contabilidade, entre em contato com uma empresa de auditoria. Uma equipe experiente verificará todos os documentos contábeis e fiscais em um curto espaço de tempo. Os resultados devem ser registrados por escrito. Assim, você pode avaliar todas as deficiências e erros do contador-chefe. Este método é bastante caro, mas por outro lado, você evitará problemas indesejados com as autoridades.
Passo 4
Ao aceitar documentos do contador-chefe, elabore um certificado de aceitação. Não existe uma forma unificada para este documento, portanto, desenvolva você mesmo um ato, aprovando-o na política contábil da organização. Aqui, indique o estado da contabilidade no momento da demissão do funcionário. Casos de transferência dos últimos cinco anos, se nessa altura tiver sido efectuada uma fiscalização cameral ou de campo, os documentos não podem ser verificados antes da sua realização.
Etapa 5
Esclareça todas as nuances da contabilidade. Por exemplo, o contador-chefe pode calcular as normas de combustível e lubrificantes de acordo com a própria fórmula, ou ele de alguma forma mantém um livro de registros de uma maneira especial - você precisa esclarecer tudo isso.
Etapa 6
Opcionalmente, você pode realizar um inventário de bens, materiais, dinheiro, contas a pagar e a receber. Elabore tudo na forma de um protocolo ou folha de comparação, que posteriormente anexa ao ato de transferência dos casos.
