Diante da constante competição no mercado de trabalho, a preservação da carreira ganha destaque. Encontrar um emprego não é fácil, mas é preciso muito esforço para mantê-lo. O bom comportamento no local de trabalho e uma visão clara do futuro o ajudarão a alcançar estabilidade e sucesso.
Instruções
Passo 1
Sempre faça seu trabalho perfeitamente, independentemente do título e do salário. Crie seu próprio algoritmo para o trabalho executado de acordo com a funcionalidade. Tente agilizar seu fluxo de trabalho fazendo o que você precisa melhor do que outros. Tomar a iniciativa. Se surgir uma ideia de racionalização, pense bem e apresente-a à gerência. Sinta-se à vontade para falar publicamente nas reuniões, mas seja breve, direto ao ponto. Faça o seu melhor para mostrar lealdade à empresa e melhorar seu funcionamento interno.
Passo 2
Assuma o autodesenvolvimento e cresça profissionalmente. Participe de cursos e treinamentos, tenha como regra a leitura de certa quantidade de literatura profissional e periódicos mensalmente, inscreva-se em uma lista especial de mala direta na Internet. Amplie seus horizontes pessoais para preencher sua vida com informações interessantes e seja um bom conversador. Aprenda línguas estrangeiras: esse conhecimento nunca será supérfluo. Amplie o escopo de contatos de negócios, encontre conhecidos estrangeiros que trabalham na mesma área. Você pode estar abrindo novas fronteiras de desenvolvimento. Defina um plano de carreira claro e siga-o. Faça de tudo para não apenas manter sua carreira, mas também aprimorá-la.
etapa 3
Se você está satisfeito com o trabalho, considere outras vagas em paralelo. Se sua candidatura fizer parte do pool de talentos de grandes empresas, você estará praticamente seguro contra desemprego em caso de demissão ou dispensa. Fique por dentro de tudo o que acontece no ambiente de negócios. Talvez um novo grande varejista ou uma conhecida empresa internacional apareça na cidade. Prepare um currículo com antecedência para potenciais empregadores. Monitore o mercado de trabalho regularmente. Certifique-se de que a remuneração do trabalho muda de acordo com o nível geral de salário da profissão em questão.
Passo 4
Construa relacionamentos com seus superiores. Evite familiaridade e familiaridade. A direção deve vê-lo como uma pessoa responsável, eficiente e obrigatória. Se, no momento da crise, surge a questão de reduzir um dos especialistas equivalentes, certamente deixarão outro mais confiável e promissor. Tente estar sempre em boas condições. Se não houver trabalhadores insubstituíveis, sempre haverá aqueles que a direção valorizará, respeitará e dará preferência aos recém-chegados. Tome a iniciativa, mas não faça trabalhos desnecessários e desnecessários. Esteja preparado para ajudar seus colegas ou trabalhar fora do horário normal em caso de imprevisto na empresa. No entanto, não deixe seu tempo livre ser manipulado e mal utilizado.
