Cada um de nós na escola ouve que deve fazer todos os esforços para fazer uma boa carreira. Via de regra, conforme crescemos, percebemos a necessidade de uma carreira para nós mesmos. No entanto, por onde começar a construí-lo?
Instruções
Passo 1
Muitas pessoas pensam que o passo mais importante na carreira é o primeiro. Se você começar bem sua carreira, entrar em uma empresa de prestígio e nela se estabelecer, então será fácil ocupar cada vez mais posições de destaque. Isso é verdade, mas a importância do primeiro passo não deve ser exagerada. Talvez, tendo começado a trabalhar na sua especialidade enquanto ainda estudava na universidade, você vai entender que a sua especialidade não lhe interessa. Este é um fenômeno completamente normal - é bastante lógico que o que escolhemos aos 16-17 anos não gostamos aos 22. Neste caso, vale a pena pensar no que realmente gostaria de fazer agora, e tentar encontrar um emprego nesta área na posição inicial, ou (se esta área estiver muito longe da área em que você tem conhecimentos e habilidades) obter educação adicional. Educação nem sempre significa superior, você pode concluir cursos.
Passo 2
Se você gosta do que está estudando na universidade e começa a buscar o primeiro emprego na sua especialidade, vale lembrar alguns pontos:
1. As empresas relutam em contratar funcionários sem experiência de trabalho, mas as grandes empresas costumam oferecer estágios de verão remunerados, bem como muitas posições iniciais que podem ser ocupadas por um aluno motivado ou graduado com um bom diploma. Então o principal primeiro é escrever um currículo competente e se mostrar bem na entrevista.
2. Os currículos de especialistas sem experiência de trabalho, via de regra, não diferem muito uns dos outros. Você pode atrair a atenção do empregador desejado para o seu currículo estudando ou graduando-se em uma universidade de prestígio, alto desempenho acadêmico, conclusão de estágios universitários, conhecimento de línguas estrangeiras, capacidade de trabalhar em um computador não só no Word, mas também no Excel e no PowerPoint. Você também deve escrever uma carta explicando por que gostaria de trabalhar para esta empresa em particular.
3. É necessário se preparar para as entrevistas. É importante visitar o site da empresa e saber o máximo possível sobre ela - o que faz, que projetos tem, por que é conhecida. O empregador gosta de consciência. Também vale a pena relembrar o seu conhecimento da especialidade - em entrevistas, muitas vezes são oferecidos testes ou eles falam sobre temas profissionais.
etapa 3
Um bom começo não é motivo para relaxar. Sem mais esforço, será difícil construir uma carreira de sucesso. É importante não só cumprir com clareza todas as tarefas da gestão, mas também mostrar iniciativa, para participar nos vários projetos. Se a direção não tem pressa em confiar em você essa participação, vale a pena conversar com ela sobre isso - isso também só aumentará as chances de sucesso do carreirista. Em situação regular, o funcionário que sabe assumir mais do que o seu trabalho.
Passo 4
Pode parecer que muito do que é necessário para o trabalho não foi ensinado na universidade. Então você deve estudar por conta própria: ler livros e revistas sobre assuntos profissionais, fazer perguntas aos colegas mais velhos. Não negligencie o treinamento corporativo e outros, por exemplo, inglês. Quanto mais conhecimento uma pessoa possui, maior a probabilidade de construir uma boa carreira - em uma área ou outra.
Etapa 5
Um verdadeiro carreirista não deve ter medo de mudanças. Se sente que não está a evoluir no seu cargo na empresa e se não tem pressa em se transferir para outro cargo, este é um motivo para começar a procurar um novo emprego. Deixe que seja pago mais baixo, mas você ganhará uma nova experiência valiosa.
