Certamente, você já pensou em começar seu próprio negócio pelo menos uma vez. No entanto, é impossível carregar todo o peso da responsabilidade sobre seus próprios ombros, ter tempo para resolver todos os problemas, etc. Por isso é tão importante formar uma equipe de pessoas em quem você confie e cuja opinião esteja pronto para ouvir. Isso é muito difícil de fazer.
Instruções
Passo 1
Na maioria dos casos, um empresário precisa de pessoas que vendam o produto ou serviço que está sendo lançado. Para isso, encontre vendedores ou gerentes experientes que saibam como lidar com pessoas. Você pode encontrá-los em uma loja onde você pode observar o trabalho do pessoal. Aprenda a distinguir pessoas sociáveis de introvertidos, para quem a comunicação é um tormento.
Passo 2
Se você se sentir confortável em se comunicar com o vendedor, convide-o imediatamente para uma entrevista. Isso é muito fácil de fazer. Ofereça o seu cartão de visita e descreva resumidamente as atividades da sua empresa. Dê à pessoa tempo para pensar, não se intrometa.
etapa 3
Aqueles que desejam encontrar uma pessoa confiável devem prestar atenção aos boatos. Pergunte a seus amigos se eles têm um amigo que é bom no desempenho de certas funções. As recomendações são a melhor maneira de aprender sobre o desempenho de um futuro funcionário.
Passo 4
Entre outras coisas, convide seus clientes regulares para participarem de seus negócios. Os fornecedores também podem ter informações suficientes sobre especialistas gratuitos em uma área específica. Pergunte a eles.
Etapa 5
Claro, não se esqueça dos anúncios em jornais e na internet. Em sua inscrição, explique de forma breve e clara os requisitos que você impõe aos seus funcionários. Na maioria dos casos, você receberá as primeiras inscrições para uma vaga dentro de alguns dias.
Etapa 6
Marque uma entrevista e entreviste o candidato. Descarte as perguntas gerais, preste atenção às informações mais importantes: experiência profissional, motivo para sair, objetivos de vida, etc. Durante uma conversa, ouça mais do que fala. Só assim você entenderá se essa pessoa sabe expressar claramente seus pensamentos. Procure encontrar um funcionário que pretenda trabalhar por muito tempo na empresa, crescer e se desenvolver com ela.
