As relações trabalhistas entre um empregador e um empregado são definidas pelo Código do Trabalho da Federação Russa como o desempenho por um empregado de deveres trabalhistas por uma taxa fixada pelo empregador. A condição de pagamento do trabalho é um ponto fundamental, portanto, o não pagamento da remuneração é uma violação dos direitos legalmente estabelecidos do trabalhador. A prática mostra que a declaração de reclamação por falta de pagamento de salários em nome de um empregado, apresentada em juízo, é uma forma eficaz de influenciar o empregador.
Instruções
Passo 1
Essa declaração deverá ser elaborada em dois casos: se, no momento da demissão, o empregador não lhe pagou o salário ou não lhe pagou integralmente, e quando a relação de trabalho continua, mas os salários estão atrasados ou não pagos. O não pagamento de salários em um período superior a três meses já é classificado pelo Código do Trabalho da Federação Russa como uma ofensa criminal e uma punição adequada é prevista para tal.
Passo 2
Ao decidir entrar em contato com as agências de aplicação da lei (departamento de polícia, tribunal ou promotoria), observe que as reclamações por litígios trabalhistas individuais têm um prazo de prescrição especial. São três meses decorridos desde o dia em que o trabalhador tomou conhecimento da violação dos seus direitos.
etapa 3
A declaração de reclamação por falta de pagamento de salários deve cumprir os requisitos estabelecidos para o processo de reclamação. Nele, você deve indicar por extenso os participantes da disputa trabalhista: seu sobrenome, nome e patronímico, seus dados de passaporte e endereço de registro, bem como o nome completo do empregador, o endereço de seu registro legal.
Passo 4
Indique na candidatura há quanto tempo o seu salário foi atrasado pelo empregador e dê um cálculo do montante total devido durante este período. Você também pode incluir o valor do dano imaterial causado a você no valor reivindicado. Confirme seus requisitos declarados no aplicativo com os regulamentos legais relevantes.
Etapa 5
Ao final do texto da declaração, apresentar relação dos documentos a ela anexados, que sirvam de confirmação dos fatos nela declarados.
