Quando um funcionário pediu demissão e não encontrou uma vaga adequada para si, ele precisa se registrar no centro de empregos do local de residência. Nesta instituição, ele precisa apresentar atestado do último local de trabalho sobre o vencimento dos três meses anteriores à data efetiva do desligamento.
É necessário
Documentos do funcionário, ficha de informação do centro de emprego, documentos da organização, carimbo da empresa, folha de pagamento do funcionário, caneta, calculadora, calendário de produção
Instruções
Passo 1
O certificado para o centro de empregos tem um formulário unificado e é emitido para o cidadão que deseja se cadastrar.
Passo 2
No canto superior esquerdo, digite o nome completo da empresa de acordo com os documentos constitutivos ou o sobrenome, nome, patronímico de uma pessoa, se a forma organizacional e jurídica da organização for um empresário individual. Indique o endereço completo da localização da empresa (código postal, região, cidade, vila, nome da rua, número da casa, prédio, escritório), número de telefone de contato da empresa, número de contribuinte do estado principal, número de identificação de contribuinte, código do motivo do registro. Se a empresa tiver seu próprio brasão, coloque-o.
etapa 3
Digite o sobrenome, nome, patronímico do funcionário conforme documento de identidade. Indique o tempo de trabalho deste cidadão na sua organização, escreva a data de admissão e a data de despedimento de acordo com o registo no seu livro de trabalho.
Passo 4
Indique o número de semanas corridas nos últimos doze meses anteriores à data real de demissão deste funcionário.
Etapa 5
Escreva os nomes dos últimos três meses. De acordo com a folha de pagamento deste funcionário, insira o valor dos ganhos dos meses indicados. Para cada mês, indique o número de dias úteis de acordo com o plano para este trabalhador, bem como o número de dias efetivamente trabalhados. Indique o número de dias de ausência do trabalhador no atestado de incapacidade para o trabalho, se houver. Insira o número de dias de férias se o cidadão saiu de férias durante o período exigido. Para cada coluna, calcule os totais somando os números dos últimos três meses.
Etapa 6
Calcule o salário médio diário do funcionário nos últimos três meses. Para fazer isso, some os salários de cada mês e divida pelo número total de dias trabalhados nos três meses anteriores. Insira seu resultado no campo apropriado.
Etapa 7
Calcule o ganho médio mensal, divida o valor total do salário do funcionário pelo número total de dias efetivamente trabalhados. Multiplique esse resultado pelo número total de dias realmente trabalhados dividido por três. Insira o salário médio mensal em números e por extenso.
Etapa 8
Se o salário não foi pago ao funcionário no período especificado, indique esse fato, digite o nome do mês e o motivo do não pagamento.
Etapa 9
Indique o número da conta corrente ou folha de pagamento, com base na qual este certificado foi emitido.
Etapa 10
O documento é assinado pelo chefe da organização e pelo contador-chefe, indicando seus nomes e iniciais. Verifique o certificado com o carimbo da empresa, indique o telefone de contato da empresa.
