Aos 55 anos de idade para uma mulher russa e aos 60 para um homem russo, começa a idade de aposentadoria. No entanto, nem todas as pessoas deixam imediatamente o trabalho para ficar em casa e receber uma pensão. Alguns aposentados buscam renda adicional, enquanto outros desejam trabalhar oficialmente.
Os direitos dos trabalhadores aposentados
Assim que um cidadão russo atingir a idade de aposentadoria, ele deve ir para o Fundo de Pensão, onde será atribuído o valor da pensão. Muitos aposentados continuam trabalhando. Mas nem todos os aposentados que trabalham estão cientes dos seus direitos. Por vezes, o empregador oferece um trabalhador reformado para celebrar um contrato de trabalho a termo certo. Mas para isso, uma condição deve ser cumprida - um acordo de ambos os lados. Poucas pessoas sabem que uma oferta para celebrar um contrato de trabalho por tempo determinado de um empregador pode ser ilegal se o funcionário já atingiu a idade de aposentadoria. A proposta de troca de um contrato de trabalho por um urgente a um reformado recém-admitido pode ser apresentada em tribunal como uma ação ilegal passível de recurso.
Se o empregador tiver uma boa razão, ele tem o direito de despedir o trabalhador aposentado. Ao contrário das mulheres grávidas e das pessoas com deficiência, esta categoria de pessoas não tem o privilégio de ser despedida. No entanto, existem algumas peculiaridades aqui. A rescisão do contrato de trabalho pelo empregador deve ocorrer dentro do prazo especificado no pedido de demissão. Além disso, o aposentado que trabalha após ter sido dispensado não é obrigado a trabalhar por mais duas semanas. Os pensionistas que trabalham não estão incluídos na categoria dos cidadãos com direito ao trabalho a tempo parcial. Claro, eles podem recorrer ao empregador com um pedido pessoal, mas receber uma recusa será totalmente legal. O trabalhador aposentado tem direito a uma licença adicional sem vencimento por ano por um período de 14 dias.
Posso trabalhar e receber uma pensão ao mesmo tempo?
No momento, os aposentados têm o direito de trabalhar oficialmente e receber uma pensão ao mesmo tempo. No entanto, o Ministério do Trabalho da Federação Russa já submeteu à discussão uma proposta de corte de pensões para aposentados que trabalham. Então, os funcionários criaram um sistema segundo o qual os fundos do Fundo de Pensão do país são economizados astutamente. Um pensionista que continuasse a trabalhar seria privado da pensão de velhice, mas no futuro foi-lhe garantido um montante superior em troca da continuação da experiência de trabalho. No entanto, o departamento rejeitou a ideia.
Se um reformado continuar a trabalhar, não ficará privado da sua pensão. O estado decidiu estimular os aposentados a trabalharem com a promessa de um aumento significativo da aposentadoria, dependendo do salário e do tempo de serviço recebido. Para atingir o nível exigido de 30 pontos, você precisará trabalhar oficialmente por cerca de 30-40 anos. Mas se um aposentado se recusar a continuar sua experiência de trabalho e se aposentar com uma pensão por velhice, a pensão significativamente aumentada não brilhará mais para ele. Ou seja, podemos dizer que essa nova fórmula previdenciária suspeita de um aumento oculto da idade de aposentadoria, ou seja, incentiva as pessoas a não se aposentarem.
Recálculo de pensões e benefícios
Os aposentados que trabalham têm alguns benefícios. Os aposentados que trabalham recebem um complemento de pensão. Além disso, o tamanho da pensão muda toda vez que o custo de vida no país muda. Após sua instalação, a pensão é recalculada e seu novo valor é determinado. Além disso, o recálculo das pensões é feito com foco no tamanho do salário de um aposentado que trabalha. Os reformados que trabalham na área da educação também têm direito à chamada pensão científica. O valor dessa pensão é geralmente cerca de 80% do salário que um pesquisador recebia antes da aposentadoria.
