Uma equipe unida e amigável sempre alcançará grande sucesso em seu trabalho. As celebrações e feriados em que pode dar os parabéns e agradecer aos seus colaboradores são uma grande ocasião para demonstrar a sua atitude positiva para com os colaboradores.
É necessário
- - dinheiro;
- - presentes.
Instruções
Passo 1
No feriado, não deixe de fazer um discurso de parabéns. Prepare o texto com antecedência. Ao mesmo tempo, tente tornar o discurso o mais emotivo, sincero e informal possível. Ler os seus parabéns é inaceitável: é melhor preparar o esboço de um futuro discurso, mas ao mesmo tempo falar em seu próprio nome. Agradeça aos colaboradores pela contribuição para o desenvolvimento da empresa, fale sobre as perspectivas de emprego e o seu agradecimento pessoal a todos.
Passo 2
Organize eventos corporativos em grandes feriados. Para sua organização, é melhor recorrer a profissionais que vão ajudar a tornar a noite chata e unir a equipe. Certifique-se de dar presentes. Eles não precisam ser simbólicos ou muito baratos. Artigos de papelaria exclusivos, certificados de presente e confeitaria de luxo são perfeitos. Na maioria das empresas, um bônus em dinheiro é bem-vindo como um presente, especialmente com salários baixos para subordinados.
etapa 3
Dê aos seus funcionários a oportunidade de se prepararem para o feriado. Distribua pequenas tarefas, atribua funções. No entanto, a atmosfera da agitação pré-feriado não deve ser cansativa: se os funcionários estão ocupados com o trabalho, as tarefas adicionais serão um fardo para eles. Portanto, o treinamento deve ser mínimo e distribuído com competência entre os membros da equipe.
Passo 4
Você pode felicitar subordinados inesperadamente: esta opção será ainda mais agradável e eficaz. Entre em contato com o staff da agência do evento, que lhe dará ideias interessantes para parabéns. Isso pode ser feito no local de trabalho, por exemplo, entregando uma refeição de um restaurante para a equipe ou encenando um show de fantasias com surpresas.
