Uma carta de apresentação é um tipo de documento comercial usado como anexo de um currículo completo. Ele permite que o chefe da organização tenha uma visão mais completa das habilidades, experiência de trabalho, qualidades de negócios, oportunidades e perspectivas de seu candidato. Uma carta escrita laconicamente aumenta as chances de se tornar o principal candidato ao cargo declarado, tendo posteriormente recebido o emprego desejado.
É necessário
- - um computador;
- - impressora a laser (preferencialmente);
- - uma folha de papel A4.
Instruções
Passo 1
Após analisar cuidadosamente a vaga e decidir se candidatar a consideração de sua candidatura como candidato digno, ligue para a empresa, especificando e anotando o cargo, bem como o sobrenome, nome, patronímico do funcionário ou chefe da organização a quem a carta será endereçada. Informe-se sobre os prazos para apresentação de documentos para a vaga declarada pelo empregador.
Passo 2
Antes de escrever uma carta, considere seu conteúdo estudando cuidadosamente os requisitos para um candidato a emprego para o cargo. Descreva mentalmente a experiência anterior de trabalho, com base nos conhecimentos e competências adquiridos. Para escrever uma carta, o editor de texto Word é o mais adequado, o que lhe permite não só elaborar um documento com beleza, mas também com competência, causando uma impressão agradável ao empregador.
etapa 3
No canto superior direito da planilha, indique o nome da organização, bem como o cargo do funcionário ou gerente, dependendo a quem se destina. Comece a escrever o texto com uma saudação, mencionando o nome, patronímico da pessoa a quem a carta de apresentação é dirigida.
Passo 4
No primeiro parágrafo do documento, informar sobre a fonte de informação a partir da qual se tornou conhecido sobre o cargo vago. Declare concisa e claramente o propósito da carta em algumas frases, usando frases e expressões que soem convincentes e ajudem a interessar o empregador.
Etapa 5
Preencha a parte central da carta de apresentação com uma lista dos conhecimentos e habilidades adquiridos anteriormente e, também, consulte a experiência de trabalho. Este parágrafo não deve ser sobrecarregado com muitas informações. Expanda suas qualidades empresariais inerentes tanto quanto possível, necessário para resolver as tarefas definidas pelo empregador.
Etapa 6
Justifique o seu desejo e interesse em se tornar funcionário da organização, estando pronto, se necessário, para se empenhar no desempenho com qualidade de suas funções. Comunique resumidamente o seu conhecimento das atividades e do desenvolvimento da empresa. Mencione o consentimento para ser entrevistado. Isso servirá como uma vantagem adicional na escolha de sua candidatura.
Etapa 7
No final da carta de apresentação, certifique-se de incluir seu sobrenome, nome, patronímico, assinatura e também deixe informações de contato, incluindo seu número de telefone e endereço de e-mail. Use frases finais e inequívocas que revelem respeito e um desejo sincero de cooperação de longo prazo dirigido ao empregador.
Etapa 8
Com cuidado, verifique lentamente se há erros gramaticais em sua carta de apresentação. Leia em voz alta várias vezes para entender que tudo o que está escrito soa competente, bonito, inteligível e não contém informações desnecessárias.
