Garantias sociais no mundo do trabalho é uma lista de medidas obrigatórias que o empregador oferece aos trabalhadores que com ele tenham celebrado um contrato de trabalho de acordo com as normas do Código do Trabalho.
A obrigação do empregador de fornecer um conjunto mínimo de medidas para a proteção social dos trabalhadores está consagrada na legislação trabalhista da Rússia, o restante é fornecido exclusivamente pelos termos do contrato em celebração, e seu conjunto pode variar. O empregador é obrigado a fornecer-lhe as seguintes garantias sociais:
1. Salário, que deve ser superior ao nível atual do nível mínimo de subsistência. Ao fechar um contrato, você deve combinar com seu chefe o valor do salário que será pago a você todos os meses - preste atenção a este ponto ao discutir. Mesmo que o salário mínimo e o orçamento mínimo do consumidor não coincidam, o empregador é obrigado a pagar-lhe uma quantia que lhe permitirá cobrir livremente os custos de uma cesta de consumo padrão.
2. Conformidade com os requisitos de segurança previstos para o desempenho normal de suas funções de trabalho e condições de trabalho confortáveis. Essa também é sua responsabilidade direta. O empregador não tem o direito de economizar dinheiro com sua segurança em seu próprio benefício. Portanto, se você deve receber dosímetros, não concorde em trabalhar sem eles sob risco de sua própria saúde.
3. Seguro saúde voluntário. O patrão não tem o direito de lhe impor uma apólice de seguro, mas é obrigado a oferecer-se para lhe fazer seguro no momento da celebração do contrato de trabalho.
4. Pagamento de deduções fiscais de acordo com as normas do Código Tributário da Rússia. O empregador é obrigado a emitir um NIF pessoal, caso você não tenha um, bem como a reter e pagar impostos sobre o seu salário. Assim, é responsabilidade do empregador garantir uma pensão decente para todos os empregados.
5. Cumprimento do lançamento adequado na carteira de trabalho no momento da contratação ou demissão. O empregador deve fornecer-lhe uma posição legal.
