Amigos em redes sociais nem sempre são amigos reais para o usuário, mas a maioria das pessoas se esforça para manter pelo menos algum espaço pessoal, mesmo no mundo virtual. Quer valha a pena fazer amizade com os chefes em uma rede social ou não, cada um decide por si mesmo, mas é melhor pesar os prós e os contras antes de escolher.
Algumas pessoas consideram a amizade virtual com seu chefe semelhante a um pedido de amizade de um pai. Os pais precisam saber sobre cada etapa de seus filhos postada online? O mesmo acontece com o gerente: nem todos ficarão encantados em saber mais sobre a agitada vida noturna de um advogado promissor ou o hobby do contador para o jogo.
Possíveis problemas
O comportamento das pessoas fora do ambiente de trabalho é sempre um pouco diferente do que ocorre no trabalho. Pessoas em redes sociais geralmente postam informações destinadas a amigos íntimos e conhecidos. Os estranhos não se importam com o que exatamente é postado em sua página, e aqueles conhecidos com os quais é costume manter relações oficiais dificilmente querem revelar toda a sua vida sem enfeites. É como mostrar ao seu professor como você adormece em uma palestra ou como você passa muito tempo em vez de se preparar para uma sessão. Por que não é uma boa ideia adicionar seu chefe como amigo?
- Quem no trabalho não verifica as mensagens nas redes sociais pelo menos algumas vezes? E aqui você pode ser facilmente pego. Se o seu chefe também não estiver muito ocupado, ele poderá ver facilmente que você está online ou estava online há algum tempo. Nesse sentido, as redes sociais ainda são um meio de espionagem.
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Ao postar ativamente em um blog ou adicionar reportagens fotográficas sobre cada evento realizado, é fácil estragar a sua opinião aos olhos do líder. Claro, você não dá a mínima para a opinião de outra pessoa, mas as decisões de seu chefe podem não afetar sua vida da melhor maneira. Com base nos seus gostos, status e vídeos, ele entenderá facilmente seus hobbies. É bom que coincidam com os interesses do líder, mas senão? Pior ainda, se seus interesses contradizerem alguns dos princípios pessoais de seu chefe, você não conseguirá uma atmosfera saudável em seu relacionamento.
image - Alguns executivos não serão apenas amigos. Você precisa que seus chefes comentem suas postagens ou fotos? Além disso, na forma lúdica usual, como ao se comunicar com amigos, você não pode responder aos comentários ou perguntas dele, então você tem que fazer cerimônia.
- Depois da "amizade" com o líder, você só pode falar positivamente sobre o trabalho. Não será mais possível brincar com cinismo sobre o tema “cavalos morrem de trabalho”, e você terá que ter muito cuidado ao falar nas páginas de seus amigos sobre prazos ou bloqueios no trabalho.
- Mesmo que seu chefe não encontre nada provocativo ou contraditório em sua página, você não conseguirá controlar o comportamento de amigos no espaço virtual. A qualquer momento, sob uma foto decorosa de paletó e gravata, pode aparecer uma legenda engraçada “Você não rasgou esse paletó quando um bêbado caiu do carro?”, Nesse caso você ficará muito constrangido.
Razões para "amizade"
A "amizade" com o patrão deve ser considerada pelo lado positivo, pois as vantagens neste negócio também podem ser encontradas:
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Você pode descobrir os hobbies do chefe, entender que tipo de pessoa ele é fora do trabalho. Restaurantes favoritos, vida familiar, atividades de lazer, opções de férias, etc. - muitos eventos de vida agora são mostrados nas redes sociais. Conhecendo alguns de seus interesses e percebendo que ele é igual aos outros, será mais fácil construir relações humanas normais com o líder.
image - Ser ativo na "página" do chefe pode aumentar sua posição aos olhos de seus superiores. Curtidas, comentários, repostagens, citações - existem muitas opções de como designar sua existência na vida virtual de outra pessoa. Claro, ser rotulado como um sorrateiro não é muito legal, mas às vezes todos os meios são bons para o crescimento na carreira.
- Na sua página, você também pode parecer uma pessoa muito versátil e um profissional que adora o seu trabalho. Fazer cursos de autodesenvolvimento, concluir um projeto de sucesso, participar de treinamentos corporativos no final de semana, orgulho de seus prêmios e conquistas - tudo isso merece ser seu "rosto" nas redes sociais.
Nós recusamos sabiamente
Existem aquelas pessoas que não prestam atenção aos "amigos" em sua lista de contatos. Para eles, um grande número de amigos online é apenas uma oportunidade de se conectar rapidamente com eles e nada mais. As redes sociais tornam-se cada vez mais um campo de atividade empresarial e abrem amplas oportunidades profissionais, mas as pessoas não deixam de utilizá-las para a correspondência pessoal e para a manutenção de relações de amizade e familiares. Como ser esses “dinossauros” nas redes sociais, se de repente o patrão ainda mandou um pedido para adicionar como amigo? Existem várias opções:
- Recusar. Esta é a opção mais fácil para pessoas abertas e corajosas, a menos que realmente planejem se comunicar com seu chefe nas redes sociais. Se você precisa de uma explicação (o que é improvável), então você precisa ser o mais honesto possível: você precisa de um espaço pessoal que você não planeja misturar com seu trabalho.
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Ignorar. Deixe o aplicativo travar pelo tempo que você quiser, se a gerência estiver ansiosa para vê-los como amigos. Você sempre pode dizer ao seu chefe que você praticamente não usa redes sociais, que não pode adicionar ninguém como amigo pelo telefone, que esqueceu suas contas e senhas, etc. Sim, isso é mentira, mas se você não tiver coragem de dizer tudo abertamente, esse comportamento um tanto infantil serve.
image - Concorde, mas restrinja o acesso. As configurações de privacidade nas redes sociais permitem que você determine o círculo de pessoas que terão acesso às suas postagens ou fotos individuais. Oculte tudo o que precisa ser escondido dos olhos de seu chefe e continue vivendo uma vida virtual rica.
É importante ressaltar que nem todo gestor busca reabastecer a lista de amigos nas redes sociais com seus subordinados, por isso você não deve se preocupar com isso antes mesmo de conseguir um emprego. O comportamento humano no espaço virtual é apenas seu negócio. Ninguém é obrigado a se justificar e se explicar a ninguém, nem mesmo ao patrão.
