Muitas vezes, quando está doente, a pessoa não tem pressa em pedir licença médica ao médico, e isso nem sempre está relacionado com o amor ao trabalho. Muitas vezes, isso se deve à falta de vontade de perder uma parte significativa de seus ganhos.
Agora o empregador não paga
Em 2014, as licenças por doença são pagas pela Caixa de Segurança Social. Foi o mesmo em 2013. Mas antes disso, o empregador pagava o certificado de incapacidade para o trabalho. A licença médica agora, como antes, deve ser encaminhada ao departamento de contabilidade. Apenas a compensação pelo evento segurado é calculada de forma diferente agora. Muito provavelmente, em breve a licença médica existirá em formato eletrônico.
O cálculo da indenização por licença médica é feito com base no valor dos acréscimos de caixa tributável dos dois anos anteriores de trabalho. Isso também inclui o pagamento de férias e bônus. O valor recebido é dividido por 730 - esse é o ganho médio diário de uma determinada pessoa. Além disso, você deve saber que os funcionários que têm uma experiência de trabalho total de menos de 5 anos receberão 60% de seus ganhos, de 5 a 8 anos - 80%, mais de 8 - 100%.
A este respeito, deve ser lembrado que o conceito de experiência de trabalho contínua agora não desempenha o mesmo papel que antes. Anteriormente, no cálculo das licenças por doença, era levada em consideração a experiência de trabalho contínua, mas agora o cálculo segue a partir da experiência de trabalho total, não importando a duração do intervalo entre um emprego e outro.
As pessoas que trabalham a tempo parcial e exercem dois ou mais empregos podem receber compensação por licença médica em cada local de trabalho, mediante registo oficial.
Aqueles que não trabalham e que ganham mais do que a média
Além disso, se uma pessoa, após o despedimento, não se formalizou oficialmente em qualquer lugar no prazo de 30 dias de calendário, então ele também pode solicitar o pagamento de um certificado de incapacidade para o trabalho.
Poucas pessoas sabem que as pessoas que perderam seus empregos há muito tempo e estão registradas no centro de empregos também receberão uma licença médica, com base no salário mínimo de -5554 rublos. por mês.
Movendo-se de um local de trabalho para outro, forneça ao departamento de contabilidade um certificado de renda 2-NDFL. Caso contrário, se o evento segurado ocorrer antes da pessoa trabalhar 2 anos no local atual, será calculado o rendimento médio diário inclusive a partir do salário mínimo.
É interessante conhecer aqueles cujo trabalho é bem remunerado. O montante máximo do pagamento das licenças por doença foi estabelecido. Por exemplo, em 2013, era impossível receber indenização na folha de licença médica por mais de 1.335 rublos por dia, em 2014 já é de 1.479,45 rublos.
Lesão no trabalho
Não é incomum que um funcionário se machuque no trabalho. Em abril de 2013, o estado estabeleceu novo procedimento para o cálculo do auxílio-doença neste caso. O abono será pago no valor de 100%.
