A baixa por doença é o documento oficial que atesta a incapacidade temporária do trabalhador e a sua dispensa do exercício das funções, nos termos de um contrato de trabalho previamente celebrado. Resumindo, este é o papel de que você precisa para tirar uma licença médica com a garantia de retornar ao seu trabalho anterior.
Os motivos da licença médica podem ser vários tipos de lesões, doenças sazonais ou crônicas, deterioração da saúde da criança e muito mais.
A licença por doença é elaborada e emitida de acordo com a legislação em vigor da Rússia, de acordo com o parágrafo 5 do Artigo 13 da Lei Federal de 29 de dezembro de 2006 No. 255-FZ. De acordo com o artigo 7º da referida lei, o montante da indemnização por licença médica é calculado com base na média do salário do trabalhador dos últimos dois anos e no seu registo de seguro. Esclarecemos que a duração do período de seguro tem um efeito direto sobre o valor dos pagamentos por invalidez temporária e, no caso de baixa por doença por doença de um filho, também depende de uma série de circunstâncias, condições de tratamento natureza da doença, idade e outros.
As condições de pagamento das licenças por doença também são regulamentadas por lei. No departamento de contabilidade, são obrigados a pagar as licenças por doença dentro dos prazos de pagamento dos vencimentos ou adiantamentos estabelecidos na empresa. Na próxima dessas duas datas, o funcionário recebe uma remuneração adequada e retorna ao seu local de trabalho. Em caso de violação dos prazos acima ou de recusa infundada do empregador em conceder licença médica, deve-se entrar em contato com a inspetoria do trabalho ou com o Ministério Público.
A principal coisa a lembrar nesta situação é que obter uma licença médica é um direito legal de restaurar o estado normal do seu corpo. Somente uma atitude de respeito pela saúde pode garantir a você alta eficiência no trabalho, maior capacidade de trabalho e uma vida longa.
