Muitos empregadores precisam enviar seus funcionários em uma viagem de negócios. Após a emissão da ordem de viagem de negócios, o chefe da unidade estrutural para onde o funcionário enviado em viagem de negócios trabalha deve elaborar uma designação de trabalho, que possui um formulário unificado T-10a.
Necessário
- - documentos de funcionários;
- - documentos da empresa;
- - dados da empresa para onde o trabalhador é enviado;
- - formulário de atribuição de serviço;
- - memorando do chefe da unidade estrutural.
Instruções
Passo 1
Na forma de atribuição de serviço, aprovado pela Resolução do Comitê Estatal de Estatística da Rússia nº 1 de 01.05.2004. insira o nome completo de sua empresa de acordo com o estatuto ou outro documento constituinte ou o sobrenome, nome, patronímico de um indivíduo de acordo com um documento de identidade militar, carteira de motorista, passaporte ou outro documento de identidade, se o OPF da empresa for um empresário individual. Indique o código da empresa de acordo com o Classificador de empresas e organizações totalmente russas. Dê ao seu pedido de serviço um número e a data em que foi compilado.
Passo 2
Escreva o sobrenome, nome, patronímico do trabalhador destacado de acordo com a carteira de motorista, passaporte ou outro documento de identidade. Indique o seu número pessoal (se houver) de acordo com o cartão pessoal do especialista.
etapa 3
Na parte tabular do formulário de atribuição de serviços, indicar o nome da unidade estrutural onde o trabalhador está inscrito, o nome do cargo que ocupa de acordo com o quadro de efetivos vigente na empresa. Insira o nome do país, cidade, município para onde o funcionário é enviado para resolver determinados problemas. Defina o tempo de permanência na viagem de negócios do especialista. Anote as datas de início e término. Calcule o número de dias corridos de sua viagem de negócios. Use um calendário de produção para isso. Subtraia o número de dias de viagem do total e escreva o resultado na caixa apropriada.
Passo 4
A organização pagadora geralmente é a empresa que enviou o funcionário em uma viagem de negócios. A base para a elaboração de um contrato de trabalho deve ser uma nota de serviço (relatório) do chefe da unidade estrutural sobre os motivos da viagem.
Etapa 5
Descreva resumidamente o objetivo da visita deste especialista. Podem ser a assinatura de documentação, a conclusão de contratos e assim por diante. O chefe da unidade estrutural, o diretor da organização (indicando os cargos exercidos, sobrenomes, iniciais) têm o direito de assinar o contrato de serviço.
Etapa 6
Ao retornar de uma viagem de negócios, o funcionário deve escrever um relatório de viagem de negócios. Um campo separado é fornecido para escrevê-lo na atribuição de serviço. Normalmente, o relatório reflete o cumprimento da meta.
