Como Aumentar Sua Autoridade Na Equipe

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Como Aumentar Sua Autoridade Na Equipe
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Vídeo: Como Aumentar Sua Autoridade Na Equipe

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Vídeo: COMO construir AUTORIDADE | 3 DICAS para se TORNAR AUTORIDADE e ter SUCESSO 2024, Maio
Anonim

Você pode aumentar sua autoridade na equipe se for simpático e acolhedor com todos os colegas, não se esquive de eventos corporativos, sempre mantenha sua palavra e seja capaz de amenizar o clima tenso com uma piada apropriada. Você não deve espalhar fofoca pelas costas dos colegas e mexer com as autoridades.

relacionamentos em uma equipe: como aumentar sua autoridade
relacionamentos em uma equipe: como aumentar sua autoridade

Existem várias maneiras de aumentar sua credibilidade na equipe. Alguém sai em busca de livros de psicanálise e alguém se inscreve em treinamentos especiais. Membros respeitados da equipe de trabalho se sentem em casa no escritório muito melhor do que aqueles que não são respeitados e reconhecidos. O que pode ser feito para ter sucesso nessa direção?

Os primeiros passos

Devo dizer que você precisa começar a ganhar autoridade no coletivo de trabalho desde o primeiro momento em que aparece no escritório. Porque então será muito difícil mudar a opinião predominante sobre você. Simpatia, afabilidade e interesse sincero pelos colegas - estes são os "três pilares" sobre os quais se baseia a autoridade da equipa. Tendo conquistado a simpatia do maior número possível de funcionários por sua pessoa, é muito mais fácil e rápido se tornar, se não um líder, alguém mais próximo dele.

Você não deve se calar e ficar em silêncio. Você pode acabar com sua autoridade na equipe se ficar constantemente evitando eventos corporativos e encontros festivos com colegas. Esse funcionário pode ser considerado sensível à sua sociedade. No entanto, é necessário cautela aqui, você não pode dar aos seus colegas um motivo para o ridículo, então você precisa deixar as reuniões por conta própria e em um estado bastante sóbrio. O senso de humor e a capacidade de neutralizar a situação valem seu peso em ouro; se não houver tal habilidade, ela precisa ser desenvolvida. Você não deve se apressar em ser o primeiro a falar sobre os problemas que surgem no trabalho - para criar a imagem de um funcionário sábio, razoável e confiável, você deve primeiro ouvir as opiniões dos outros colegas e, após analisar todas as opções, apoiar o mais fiel.

O que não fazer

Você só pode aumentar sua autoridade na equipe se for você mesmo, e não jogar - o jogo sempre pode ser notado. Se um dos membros da equipe não evoca um sentimento de simpatia, então é melhor não falar nada sobre ele, não fazer fofoca pelas costas e não tagarelar sobre ele para as autoridades. É possível e necessário argumentar com seu oponente quando suas declarações afetam as normas geralmente aceitas de moralidade e ética, mas se for claro que um colega está provocando deliberadamente para algumas ações, vale a pena ouvi-lo com o olhar mais imperturbável, balançando a perna, brincando com um lápis na mão e examinando impudentemente seu nariz, orelhas e outras características faciais. Podemos garantir que da próxima vez ele passará com frieza e indiferença. Você não deve fazer falsas promessas e decepcionar seus colegas; você pode aumentar sua autoridade se cumprir constantemente sua palavra.

Como você sabe, as pessoas não vão para o mosteiro de outra pessoa com seu próprio foral. É estúpido criticar a ordem e as normas estabelecidas, talvez aos poucos algo inútil vá embora por si mesmo, se você fizer algum esforço para isso, imperceptível aos olhos alheios. E no coletivo de trabalho não é costume dedicar os colegas a todas as vicissitudes de sua vida pessoal, mas também não vale a pena responder em monossílabos - você pode dar a resposta mais detalhada sem entrar em detalhes.

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