Como Calcular O Salário Médio De Um Funcionário

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Como Calcular O Salário Médio De Um Funcionário
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Anonim

Freqüentemente, o contador de uma empresa precisa calcular o salário médio de um funcionário. Isso é necessário tanto para o cálculo do pagamento de dias de férias, invalidez temporária, quanto para a inscrição do empregado no centro de emprego. O salário médio de um especialista depende da forma de remuneração.

Como calcular o salário médio de um funcionário
Como calcular o salário médio de um funcionário

Necessário

  • - calendário de produção;
  • - documentos pessoais;
  • - Documentos contábeis;
  • - calculadora.

Instruções

Passo 1

Se o empregado tiver um salário de tempo definido, o salário médio será calculado a partir das horas reais trabalhadas. Determine o número de dias corridos em que o funcionário esteve presente no local de trabalho e desempenhou sua função. Para fazer isso, use a planilha de horas, que deve ser preenchida pelo cronometrista ou oficial de pessoal no formulário T-2.

Passo 2

Determine o salário do funcionário, que inclui: salário, gratificações permanentes, pagamentos adicionais. Seu tamanho é determinado por pedidos, folha de pagamento. Se o salário do funcionário aumentou, você precisa multiplicar pelo coeficiente apropriado. Os bônus anuais com base nos resultados do ano anterior são excluídos do cálculo do salário médio. Estão incluídos os bônus semestrais e trimestrais no valor de 1/3 ou 1/6 por cada mês trabalhado. No cálculo do rendimento médio de um empregado, não são considerados os pagamentos de natureza não permanente, por exemplo, um incentivo único.

etapa 3

Divida o valor recebido pelo número de dias úteis do período de faturamento. Esse período é geralmente reconhecido como um ano civil. Para fazer isso, use o calendário de produção. Mas se você precisar calcular o rendimento médio de três meses, eles devem ser levados em consideração. Assim, você recebeu o salário médio diário de um funcionário.

Passo 4

Multiplique os ganhos médios diários do funcionário pelo número de dias realmente trabalhados durante o período de faturamento. O resultado obtido é o salário médio de um especialista.

Etapa 5

Se uma forma de remuneração por peça é determinada para um funcionário, você deve calcular o número de produtos produzidos. Para isso, é necessário utilizar um ato de obra concluída ou outro documento no qual a saída seja registrada. Multiplique o número de peças (produtos) pelo preço definido para a unidade do produto acabado.

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