Julho e agosto são os meses mais solicitados para férias de funcionários. Mas às vezes as férias da empresa podem ser as últimas. Quando voltamos das férias, muitas vezes passamos por tanto estresse quanto no primeiro dia de trabalho. Chefes insatisfeitos, colegas invejosos e clientes “descontrolados” sem atenção podem não apenas retardar a carreira e o desenvolvimento profissional, mas também se tornar um motivo sério para demissão. Como voltar das férias e continuar a trabalhar com eficácia? Como você deixa seus chefes, colegas e clientes felizes com seu retorno?
Para que suas férias sejam um sucesso, e que o retorno ao trabalho seja um acontecimento agradável tanto em sua vida quanto na de seus chefes, colegas e clientes, é importante não cometer os erros que as pessoas cometem antes e depois das férias.
Mau planejamento dos assuntos de sua ausência do trabalho. A maioria dos funcionários acredita firmemente que seus chefes, colegas e todos os clientes se lembram de suas férias. Infelizmente, isso está longe de ser o caso. Os patrões estão preocupados com outras questões de trabalho além das férias. Portanto, o planejamento adequado dos negócios e a preparação antecipada para as férias permitirão não só um descanso tranquilo, mas também o retorno ao trabalho com dignidade. Portanto, é aconselhável começar a se preparar para as férias em 3-4 semanas
Férias curtas. Muitos têm medo de descansar por mais de 1 semana, porque considere isso irresponsável. Porém, é preciso lembrar do esgotamento profissional do funcionário. Mesmo o funcionário mais responsável e necessário precisa de descanso e recuperação total. Por exemplo, os escaladores que decidem conquistar o pico de uma montanha íngreme têm uma regra obrigatória - descansar e se recuperar para escalar com eficiência e manter um ritmo acelerado. Aqueles que tinham pouco descanso, eles mandaram de volta para o acampamento. Uma situação semelhante deve ocorrer. Portanto, é aconselhável tirar férias de pelo menos 2 semanas para se recuperar totalmente
Transferência incorreta de casos para um colega que o substituirá. É importante fazer uma lista de coisas a fazer antes das férias e uma lista de tarefas a resolver depois de sair. É aconselhável combinar esta lista com a gestão e imprimir em 2 cópias. Deixe um deles no trabalho e leve um com você nas férias. Assim, você estará protegido pelo quadro de responsabilidade e poderá se adaptar mais rapidamente após o retorno das férias
Saída imediata das férias para o trabalho. Tendo voltado tarde da noite para o aeroporto, não é recomendável ir direto para o trabalho no dia seguinte. É aconselhável chegar com antecedência de 1 a 2 dias antes do final das férias para dormir bem, se acostumar com o ritmo da cidade e se colocar em ordem. Há outro truque - ir para o trabalho na quarta ou quinta-feira, para que você tenha tempo para compartilhar com calma suas impressões sobre as férias com os colegas e gradualmente entrar em ação
Retorno de "cinza" das férias. Independentemente de como as coisas tenham acontecido, você precisa agradecer aos colegas que o substituíram e aos chefes que assinaram seu formulário de férias. Você não vai surpreender ninguém com imãs de geladeira e chaveiros. Certifique-se de surpreender seus colegas e tratá-los com um presente estranho. Por exemplo, da Bulgária - geléia de rosa, da Grécia - azeitonas ou azeite, da Geórgia - vinho, etc
Experiência de férias negativa. Muitos funcionários que voltam das férias começam a reclamar de todas as falhas e a compartilhar emoções negativas. A sobrecarga negativa afetará negativamente o seu retorno. Não deixe de compartilhar suas impressões positivas, conte sobre novas emoções, mesmo que algo desagradável tenha acontecido nas férias, é melhor apresentá-lo com um sorriso
Lembre-se de que o processo de retorno ao trabalho após as férias é tão estressante quanto no primeiro dia na nova empresa. Portanto, cuide de sua saúde, nervos e reputação empresarial. Portanto, descanse adequadamente e plenamente para que o trabalho após o seu retorno lhe traga prazer.
