Muitas organizações e empresas preferem contratar estudantes para trabalhos temporários e, às vezes, permanentes. O benefício mútuo desta decisão é óbvio. Um jovem tem a oportunidade de praticar e aprender simultaneamente o básico da profissão, recebendo dinheiro por isso. Pois bem, a organização coloca à sua disposição um especialista em menos de cinco minutos, que não precisa ser retreinado.
Instruções
Passo 1
De acordo com o artigo 59 do Código do Trabalho da Federação Russa, estudantes em tempo integral não podem ser aceitos para trabalho permanente. Você só pode concluir um acordo com eles por um período de tempo até o final de seus estudos. Ao mesmo tempo, dado que os alunos em tempo integral devem comparecer regularmente a uma instituição de ensino, o empregador é obrigado a emitir não uma taxa integral, mas 05, ou mesmo 0,25 da taxa de trabalho.
Passo 2
Ao fazer um acordo com um aluno em tempo integral, observe que o Código do Trabalho não prevê o pagamento de licença de estudo para esta categoria de alunos (ao contrário de alunos de meio período e alunos noturnos). Você pode prescrever separadamente no contrato de trabalho se o seu aluno-funcionário tem ou não licença escolar remunerada, referindo-se ao acordo coletivo ou outro documento legal.
etapa 3
Concluir um contrato com um aluno praticamente não difere de um procedimento típico com qualquer outro funcionário. Exceto por uma nuance: por motivos óbvios, o aluno ainda não pode apresentar um diploma de formação especializada para o departamento de pessoal ou departamento de contabilidade. Diante disso, aceite do aluno apenas os documentos que estiverem em suas mãos, com a ressalva de que após a formatura deverá trazer o diploma ou cópia do mesmo.
Passo 4
O acordo com o aluno por correspondência deve conter garantia de licença escolar remunerada para o funcionário durante as sessões. Se sua empresa é privada, e o estatuto não prevê tais benefícios, pelo menos anote uma linha sobre a concessão de outras férias pagas ou dias sem pagamento para o período de exames do aluno.
