A gestão de pessoas é uma tarefa muito difícil - à sua maneira, pode até ser chamada de uma arte que exige um trabalho delicado constante. Para compreender totalmente esta arte, você precisa de experiência e literatura especial sobre gestão de pessoal. Então, quais são os melhores e mais informativos livros sobre esse assunto?
Livros de um gerente de sucesso
O melhor guia para gestão de pessoas é considerado o livro "Lead People with You", escrito por um especialista reconhecido - David Novak, chefe da maior rede de restaurantes do mundo, Yum! Brands. Seu programa de liderança permitiu à empresa motivar ao máximo seus funcionários e envolvê-los no processo de trabalho, transformando o "plâncton do escritório" em verdadeiros parceiros de negócios. O livro de Novak fornece orientações, ferramentas, exercícios e perguntas específicas para ajudar a se preparar para o RH.
Livros escritos por gerentes de sucesso fornecem uma oportunidade única de estudar os programas de liderança do autor para líderes e proprietários de empresas ausentes.
Outro livro popular de David Novak é chamado Managing Managers. Ele descreve em detalhes vários aspectos da atividade gerencial, momentos de auto-organização, abordagens integradas para resolver vários problemas, recomendações para gerenciar pessoal e tempo e muito mais. O livro é baseado em acontecimentos reais, o que ajudará o leitor a enxergar com mais clareza as armadilhas dos negócios modernos, aprender a evitar erros de gestão e não ter medo de situações de crise.
Livros de psicólogos profissionais
Um dos melhores livros sobre gestão de RH é Drive. O que realmente nos motiva? por Daniel Pink. Fala da inutilidade do sistema de motivação comportamental, há muito ultrapassado na gestão dos colaboradores da empresa. O autor do livro discute várias novas técnicas, recomendando focar na equipe com forte motivação intrínseca. Além disso, Daniel Pink oferece em seu best-seller muitos métodos e ferramentas com os quais um gerente pode criar um novo sistema de motivação da equipe.
Este livro de Daniel Pink é o melhor livro-texto sobre psicologia humanística, apoiado por centenas de estudos psicológicos do comportamento humano.
O livro de Scheer August Wilhelm “Tough Management. Faça as pessoas trabalharem pelo resultado. Seu autor dá recomendações sobre gestão de pessoas com mão firme e ênfase não tanto na motivação dos funcionários, mas na construção de regras claras que ajudem a construir um negócio estável e lucrativo. O livro fornece dicas para aumentar o valor dos profissionais de marketing e vendedores, bem como pagar por um trabalho específico, em vez de apenas ficar sentado fora do horário de trabalho.
