Quando a empresa emprega profissionais demonstra altos resultados, clientes e parceiros ficam satisfeitos com o seu trabalho. O concurso Best in Profession dá a cada funcionário a chance de demonstrar suas habilidades e aptidões, bem como confirmar suas altas qualificações.
Necessário
- -um cenário do evento;
- - tarefas para os competidores;
- - prêmios para os vencedores;
- - prêmios de incentivo.
Instruções
Passo 1
O melhor é começar a preparar um concurso profissional no início do ano e envolver várias divisões da empresa na implementação deste projeto para que este processo não se prolongue por um longo período.
Passo 2
Elaborar um projeto de regulamento sobre o concurso Best in Profession. Conectar um departamento ou centro de relações públicas à obra, instruir seus funcionários a determinar e elaborar uma lista das profissões que participarão do concurso. Estabelecer a composição da comissão que avaliará as competências dos especialistas, definir o momento da competição.
etapa 3
Informe os funcionários da empresa sobre o concurso "Melhores da profissão" e colete os formulários de participação. Para desempenhar esta função, identifique várias pessoas que irão divulgar informações sobre o início iminente do concurso no site interno da empresa, nas páginas de uma revista corporativa, jornal ou outro meio de informação da empresa.
Passo 4
Atribuir responsabilidade pela coleta e processamento de inscrições de licitantes em potencial. Conte com o apoio dos chefes de departamento da empresa e instrua-os a incentivar os funcionários a se inscreverem. Pare de aceitar inscrições três semanas antes do início da competição e aproveite para preparar os participantes para as tarefas da competição.
Etapa 5
Reflita e prepare prêmios para os vencedores da competição. Esses prêmios podem ser: distintivos de prata com o logotipo da empresa, prêmios em dinheiro, certificados, diplomas. Não se esqueça dos vencedores, prepare prêmios de incentivo, levando em consideração sua qualidade, utilidade e versatilidade.
Etapa 6
Divida a competição em duas fases. No primeiro, inclua testes teóricos para testar conhecimentos profissionais gerais e especializados. Conduza a segunda de forma prática e convide os competidores a realizar tarefas para testar suas habilidades profissionais.
Etapa 7
Depois de completadas essas duas etapas, reserve um tempo para a contagem dos pontos e a soma dos resultados pela comissão especial da competição. Determine os vencedores e premiados com base nas pontuações. Apresente os prêmios.
