Entre os jovens que trabalham há sempre um que estuda simultaneamente no serviço de correspondência. Assim, no momento da entrega das sessões, o empregador, nos termos da legislação laboral, é obrigado a conceder-lhe licença de estudo.
Necessário
Código do Trabalho da Federação Russa, Decreto do Governo No. 922 de 24/12/07. "Sobre as peculiaridades do procedimento de cálculo dos salários médios."
Instruções
Passo 1
Para começar a calcular as férias escolares de um funcionário, ele deve apresentar um certificado de chamada de sua instituição de ensino e anexar a ele um requerimento solicitando essa licença. Esteja ciente de que as férias para estudo são calculadas de acordo com as mesmas regras das férias anuais pagas. Se houver feriados durante a licença de estudo, eles também devem ser pagos. Se um funcionário ficou doente durante essas férias, a licença por doença não é pagável e não se estende às férias por dias de doença.
Passo 2
Primeiro, calcule o salário do funcionário nos 12 meses anteriores à licença para estudar. Para fazer isso, use a Resolução nº 922. Ele define claramente todos os tipos de pagamentos que devem ser incluídos na base de cálculo dessa licença.
etapa 3
Em seguida, calcule seus ganhos médios diários. Para fazer isso, divida o valor dos ganhos calculados por 12 meses (se trabalhado por mais de um ano) por 12 meses e por 29,4 dias (o número médio mensal de dias corridos em um ano). Se um funcionário trabalhou 5 meses antes do acúmulo de licença educacional, então divida seus ganhos de 5 meses por 5 e por 29, 4. Estas regras se aplicam quando todos os meses tiverem sido totalmente trabalhados. Aqueles. 29,4 multiplicar pelo número de dias corridos por tempo trabalhado e dividir pelo número total de dias corridos naquele mês. Por exemplo, em julho, o funcionário ficou de férias até o dia 10, e no dia 11 de julho foi trabalhar. 29,4 * 21/31 = 19,92 dias.
Passo 4
Para o cálculo final da licença, multiplique o rendimento médio diário calculado pelo número de dias de licença de estudo indicado no call-call. Por exemplo, o ganho médio diário de 12 meses foi de 680 rublos, a duração das férias é de 30 dias. Aqueles. as férias serão acumuladas no valor de: 680 * 30 = 20400 p.
