Chega a hora da demissão, esse é um caso frequente, e todo trabalhador conhece esse procedimento desde e até. Não será difícil expedir a demissão tanto de empregado comum quanto de diretor da empresa, mas é importante destacar que o procedimento para dispensar a primeira pessoa da empresa possui uma série de peculiaridades.
Necessário
- - computador,
- - Impressora,
- - papel A4,
- - caneta,
- - formulários de documentos.
Instruções
Passo 1
Um empregado comum da empresa, tendo decidido deixar a empresa, escreve uma declaração dirigida ao diretor. O administrador, em caso de destituição própria, tem a obrigação de avisar os fundadores da sociedade, enviando carta autenticada com aviso de destituição e com pedido de convocação de reunião extraordinária para transferência dos processos a outra pessoa. O diretor envia essa carta aos fundadores um mês antes da data prevista para a demissão, caso saia da empresa por vontade própria.
Passo 2
Um empregado normal da empresa, ao assinar um pedido por decisão do empregador, trabalha duas semanas. O diretor é uma pessoa autorizada, ele tem muita responsabilidade pela empresa, então tem que esperar um mês inteiro.
etapa 3
O fundador da empresa, se for o único, ou o presidente da assembleia constituinte, se houver vários fundadores, decide sobre a liberação do administrador destituído da empresa e a transferência de negócios para um sucessor ou pessoa responsável. A nomeação de uma nova pessoa para o cargo de administrador pode ser prevista nos documentos necessários. Se os fundadores não cuidaram disso, é necessário criar uma reunião extraordinária dos fundadores e nomear um responsável.
Passo 4
O diretor transfere os negócios para um novo responsável, elabora um ato de transferência de bens materiais. Por um lado, este ato é assinado pelo diretor destituído, por outro - pelo responsável.
Etapa 5
O diretor emite uma ordem informativa para se eximir dos poderes da primeira pessoa da empresa. A base para emitir a ordem é a decisão da assembléia constituinte. A data de demissão é a data da notificação dos fundadores mais exatamente um mês.
Etapa 6
O próprio diretor faz uma anotação em seu caderno de trabalho. Preenche o número do registro ordinal, a data da dispensa, o fato da dispensa e a base. A destituição do administrador tem por base a ordem por ele emitida.
