O responsável pela empresa é o responsável e no seu departamento encontra-se toda a documentação da empresa. Em caso de destituição do órgão executivo único da organização por sua livre vontade ou de destituição do cargo de administrador pelos fundadores da empresa, é necessário proceder à aceitação e transferência dos processos a outra pessoa.
Necessário
- - documentos dos conselheiros nomeados e destituídos;
- - documentos da empresa;
- - selo da organização;
- - formulários de documentos relevantes;
- - Código do Trabalho da Federação Russa.
Instruções
Passo 1
Se o diretor geral da empresa decidiu renunciar por sua própria vontade, ele deve escrever uma carta dirigida aos fundadores (único participante) da empresa. Deve ser enviado para a sede da empresa um mês antes da data prevista para o despedimento. Dentro do prazo determinado, os participantes devem colocar este fato na pauta da assembleia constituinte. O conselho de fundadores deve registrar sua decisão de destituir o antigo diretor do cargo e nomear outro indivíduo na forma de um protocolo assinado pelo presidente e secretário da assembléia constituinte.
Passo 2
Quando os fundadores decidem rescindir o contrato de trabalho com o diretor antes do previsto, precisam redigir um protocolo de destituição do cargo e notificá-lo um mês antes da data prevista. Eles também precisam nomear outro indivíduo como o único órgão executivo.
etapa 3
Depois de aprovado o procedimento de destituição do antigo administrador e de nomeação de outro administrador em seu lugar, é necessário proceder à transferência e aceitação dos negócios. Este fato deve ser registrado na forma de um ato. Deve incluir os dados pessoais de ambos os diretores (novos e antigos). No ato de aceitação e transferência dos processos, é prescrita lista de documentos constitutivos, documentação contábil e fiscal, sendo registrado o fato de transferência do selo da empresa. Deve ser acompanhado de um registro de todos os documentos, um registro de comentários às demonstrações financeiras, um registro de documentos faltantes (no caso de uma auditoria na empresa). É necessária a certificação deste ato com as assinaturas dos administradores destituídos e nomeados e com o selo da empresa.
Passo 4
O diretor tem autoridade para agir em nome da empresa sem procuração. Após a redação do ato, ambos os diretores devem preencher um requerimento no formulário p14001. O destituído indica os dados necessários na folha Z do formulário e assinala o quadrado para destituição dos poderes, o titular designado - na coluna para atribuição dos mesmos.
