Um currículo permite que uma pessoa se apresente a um potencial empregador, conte sobre si mesma, qualidades profissionais e realizações. A principal coisa a lembrar é que uma autoapresentação composta de forma competente e consciente aumenta significativamente as chances do candidato de conseguir um emprego.
Interesse-se e apresente-se
O principal objetivo da composição do currículo é despertar o interesse do leitor. Pode ser o chefe da organização ou o responsável pelo recrutamento. Claro, um currículo não pode garantir um emprego, mas é o primeiro passo para isso.
Para interessar ao leitor, o candidato que envia informações sobre si mesmo deve lembrar que elas devem ser relevantes e seletivas. Você não deve escrever uma autobiografia detalhando os marcos da vida - enfoque na educação, posições ocupadas anteriormente ou atualmente, as especificidades do trabalho. Preste atenção aos traços de personalidade que o caracterizam como funcionário.
Vale lembrar que, ao redigir um currículo, você deve aderir a um estilo empresarial, ser breve, específico e preciso. Todos os tipos de voltas descritivas, saturação com epítetos são inaceitáveis para tal gênero, é necessário evitar a linguagem metafórica e alegórica. Não é recomendado abusar do uso do pronome "eu" - soa provocativo e pretensioso.
Ao listar o que você fez em trabalhos anteriores / atuais, evite verbos imperfeitos - respondido, encontrado. É melhor usar "realizado", "elevado" etc. Isso ajudará a evitar que o leitor sinta as ações "pontuais" da pessoa que afirma ser uma pessoa. É melhor usar verbos no presente do que no passado.
Honestidade e alfabetização são as chaves para o sucesso
Ao redigir um currículo, você deve evitar especificar os aspectos negativos de um histórico de trabalho, mas ao mesmo tempo precisa ser honesto, porque nenhum empregador deseja entrar em contato com a pessoa que inicialmente o enganou. Quanto à foto, você pode anexá-la ao portfólio, mas lembre-se que a foto deve ser apenas você e deve ser rigorosa. Não é permitido incluir no currículo imagens de festas, festas, casamentos, etc. A questão de indicar os requisitos salariais permanece controversa. Em geral, uma pergunta semelhante pode ser encontrada em uma entrevista, quando você for convidado para ela.
Pessoas com um histórico extenso não devem listar todos os empregos - concentre-se no presente. Preste mais atenção ao que você tem feito ou tem feito nos últimos 5 anos. Isso é mais relevante para um potencial empregador do que onde e com quem você trabalhou 15 anos atrás. Se possível, anexe seu trabalho, por exemplo, se você for jornalista, arquiteto, etc., ou forneça links para sites com seus projetos de sucesso.
Certifique-se de pedir a alguém com um bom domínio do idioma para verificar seu currículo se você não tiver certeza de sua alfabetização. Um portfólio bem construído cria uma atitude positiva em relação ao atendimento do candidato.
