Um currículo é uma ferramenta importante para apresentar suas habilidades e traços de personalidade a um potencial empregador para uma posição adequada. Com base em um currículo escrito corretamente, a primeira impressão de você é construída. Por isso é tão importante e responsável abordar seu currículo e evitar incluir parágrafos desnecessários.
Instruções
Passo 1
Senso de humor. Essa qualidade é individual, porque cada um tem seu próprio senso de humor. Portanto, o uso de várias expressões cômicas no currículo é indesejável.
Passo 2
Experiência de trabalho desnecessária. Não sobrecarregue seu currículo com biscates na área errada de trabalho. Por exemplo, a experiência como garçom não está de forma alguma relacionada à posição de um contador.
etapa 3
Recompensas inadequadas. Não inclua prêmios inadequados em seu currículo para a posição escolhida. Por exemplo, ganhar um concurso de beleza da cidade provavelmente não terá um papel importante na vaga de uma operadora de PC.
Passo 4
Fotos. Se um potencial empregador não indicar um pré-requisito para anexar uma foto a um currículo, você não deve incluí-lo lá. Uma fotografia desnecessária pode provocar uma reação inconsciente de um empregador em potencial, que simplesmente pode não gostar do cabelo ruivo ou da gravata na foto. Muitas vezes, a única exceção à regra são as vagas em profissões criativas.
Etapa 5
Informação pessoal. Quaisquer informações sobre sua opinião pessoal, ponto de vista religioso, orientação sexual ou preferência política devem ser deixadas fora do escopo do currículo e não incluídas nele. Além disso, não publique seu número de seguro social ou informações bancárias em seu currículo.
Etapa 6
Palavreado extravagante. Não tente impressionar seu potencial empregador com o vocabulário de seu currículo. Evite usar palavras grandes e obscuras, pois a clareza é fundamental na comunicação escrita.
Etapa 7
Decoração exótica. Fontes extravagantes, papel perfumado ou colorido podem enfatizar uma abordagem frívola para conseguir uma vaga e focar não nas habilidades e características básicas de um funcionário em potencial, mas em materiais visuais.
