Como Preencher Um Livro De Trabalho No Cazaquistão

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Como Preencher Um Livro De Trabalho No Cazaquistão
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Vídeo: Como Preencher Um Livro De Trabalho No Cazaquistão

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Anonim

A forma e as regras para manter e armazenar cadernos de trabalho na República do Cazaquistão são regulamentados pela ordem nº 75-p de 18 de abril de 2005 e são obrigatórias para todos os empregadores que tenham relações de trabalho com funcionários. Como preencher corretamente uma caderneta de trabalho em um determinado país?

Como preencher um livro de trabalho no Cazaquistão
Como preencher um livro de trabalho no Cazaquistão

Instruções

Passo 1

Faça entradas no livro de trabalho com base na Lei "Sobre as línguas na República do Cazaquistão". Os registros das datas de assinatura do contrato de trabalho, rescisão, rescisão, transferência, incentivo e recompensa são inseridos em algarismos arábicos. Digite o dia e o mês em dois dígitos e o ano em quatro dígitos. A data deve corresponder a ato, ordem, instrução, etc. do empregador sobre ações em termos de relações de trabalho com o empregado.

Passo 2

Anote as informações sobre o funcionário na primeira página da pasta de trabalho. Certificar o registro com o selo da empresa, a assinatura do empregador e do empregado. Sobrenome, nome, patronímico e data de nascimento são indicados por extenso com base nos documentos de identidade. Indique a formação, especialidade e profissão do trabalhador de acordo com os documentos comprovativos.

etapa 3

Preencha a seção Informações do trabalho. Na coluna 1, indique o número ordinal do registro. Na coluna 2, preencha a data de contratação ou outro fato de contratação. Na coluna 3, marque as informações sobre o trabalho com base no contrato de trabalho, o nome completo do empregador e a norma jurídica com base na qual a ação trabalhista foi executada. Na coluna 4, indique o motivo do lançamento - o número do ato do empregador e sua data. O registro da posição do funcionário é indicado de acordo com o quadro de efetivos vigente da empresa.

Passo 4

Preencha a seção "Informações sobre prêmios e incentivos" se o funcionário recebeu um prêmio estadual da República do Cazaquistão, um título honorário, incentivo para sucesso no trabalho. Os incentivos são aplicados pelo empregador aos empregados com base na Lei do Trabalho e são determinados pelo contrato de trabalho e pelo ato da empresa.

Etapa 5

Não permita riscar entradas inseridas anteriormente nas seções da pasta de trabalho. A correção de uma entrada incorreta ou imprecisa é realizada pelos empregadores por meio de uma entrada adicional correspondente.

Etapa 6

Certificar todas as entradas na carteira de trabalho com o selo e a assinatura do empregador. Mantenha os livros da empresa durante a vigência do contrato de trabalho. Devolva a carteira de trabalho ao funcionário no dia da demissão com a devida entrada no cadastro do departamento de RH.

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