O serviço de pessoal de uma empresa, organização ou empresário individual dá aos funcionários cadernos de trabalho ou preenche os existentes. Os formulários em branco são registrados no livro de receitas e despesas para os formulários de contabilidade dos livros de trabalho no departamento de contabilidade da empresa. Os oficiais de pessoal devem manter um livro de registros de livros de trabalho e registrar este documento para cada funcionário.
Necessário
- - carteira de trabalho do empregado;
- - formulários de documentos;
- - o selo da empresa.
Instruções
Passo 1
Quando chega um novo funcionário, o diretor da empresa emite um pedido de emprego, ao qual é atribuído um número e uma data de publicação. O gerente informa o funcionário sobre o pedido com assinatura.
Passo 2
Depois que o pedido é emitido, o trabalhador de pessoal faz uma entrada na carteira de trabalho do empregado. Indica o número da entrada ordinal em algarismos arábicos, a data de emprego. Nas informações sobre o trabalho, ele escreve para qual cargo, em qual unidade estrutural, em qual organização o determinado funcionário é aceito. A base para a entrada é uma ordem de serviço emitida pela primeira pessoa da organização. O número e a data de publicação do pedido estão inscritos no fundamento.
etapa 3
O funcionário entrega sua carteira de trabalho ao empregador para que a guarde. O serviço de pessoal regista cada caderneta de trabalho entregue. Para o efeito, a data de preenchimento da caderneta de trabalho é inscrita na caderneta de contabilidade da caderneta de trabalho, que corresponde à data de publicação da encomenda pelo administrador da empresa. A forma do livro de contabilidade do livro de trabalho foi aprovado pelo decreto do Ministério do Trabalho da Federação Russa de 10 de outubro de 2033 No. 69. O oficial de pessoal escreve o nome completo, nome e patronímico do funcionário que foi aprovado no trabalho livro, indica sua série e número, que são inseridos na página de título do livro de trabalho. De acordo com a entrada neste documento de informações sobre o trabalho do empregado, o oficial de pessoal escreve o cargo para o qual o empregado foi contratado, o nome da unidade estrutural e o nome completo da empresa. O número e a data de publicação do pedido de emprego são indicados na coluna correspondente.
Passo 4
Um funcionário da empresa, que tem carteira de trabalho sob custódia, escreve um recibo de recebimento desta carteira de trabalho. No momento do despedimento, o trabalhador deve redigir um recibo contra o recebimento da sua carteira de trabalho em mãos, o oficial de pessoal indica a data do recebimento do livro, que corresponde à data do despedimento do trabalhador da empresa.
