A carteira de trabalho exige um preenchimento cuidadoso, pois é o principal documento que contém as informações sobre a atividade laboral do empregado. O preenchimento confiável e correto da caderneta de trabalho é realizado pelo seu responsável. Todos os registros devem ser feitos de acordo com as instruções do Ministério do Trabalho.
Instruções
Passo 1
Primeiramente, na folha de rosto, escreva o sobrenome, nome e patronímico do titular da caderneta de trabalho por extenso, sem abreviaturas. Insira sua data de nascimento imediatamente. Para preencher um caderno de trabalho sem erros, escreva todas as datas e números em algarismos arábicos. Especifique a data com absoluta certeza: dia, mês e ano.
Passo 2
Faça um registro da educação na página de título somente se você tiver documentos que a comprovem (diploma, certificado, etc.). Além do nome completo, data de nascimento e escolaridade, na página de rosto, indicar a profissão do titular da carteira de trabalho.
etapa 3
Coloque a data de preenchimento do livro, após a qual o proprietário deverá colocar sua assinatura, concordando assim com os dados na página de rosto.
Passo 4
Após a indicação de todos os dados da folha de rosto, além da assinatura do titular, deverá constar na mesma a assinatura do responsável pelo preenchimento da caderneta de trabalho e o selo da organização.
Etapa 5
Ao preencher a seção "Informações do Cargo", primeiro, na terceira coluna, indique o nome completo da organização que aceita o cargo, e o nome abreviado, se houver. Abaixo do nome da organização, na primeira coluna, coloque o número de série e, na segunda, a data da contratação.
Etapa 6
Na terceira coluna, escreva sobre a admissão a uma divisão específica da empresa, indicando o cargo e as qualificações.
Etapa 7
Na quarta coluna, indique os dados da encomenda pela qual o trabalhador foi aceite, nomeadamente o seu número de série e a data de dispensa.
Etapa 8
Ao dispensar um funcionário, coloque o número de série da entrada na primeira coluna, na segunda data da dispensa, na terceira - o motivo da dispensa. Para o preenchimento correto da carteira de trabalho, escreva o motivo da dispensa sem abreviaturas, indicando primeiro o motivo imediato da dispensa e, a seguir, o artigo da CLT que dispõe sobre o caso.
Etapa 9
Na quarta coluna, indique as informações sobre o documento que serviu de base para a dispensa do empregado, seu número e data de criação.
