Não é incomum que uma empresa mude de CEO. A razão para isso pode ser o desejo do chefe da organização ou a decisão dos fundadores da empresa. É necessário registrar a mudança da primeira pessoa da empresa não só dentro da empresa, mas também para alertar as autoridades de registro, bem como parceiros e clientes da empresa.
É necessário
- - documentos da empresa;
- - selo da organização;
- - documentos do novo diretor;
- - documentos do chefe anterior;
- - formulários dos documentos relevantes;
- - um recibo de pagamento da taxa estatal.
Instruções
Passo 1
Se o próprio administrador decidir pela renúncia, deve enviar a sua decisão em forma de carta para o endereço legal da sociedade aos fundadores da empresa um mês antes da data prevista para a destituição. Os sócios da sociedade devem, no prazo determinado, convocar o conselho de fundadores e deliberar sob a forma de protocolo sobre a destituição do antigo administrador e a nomeação de novo dirigente. O documento deve ser assinado pelo presidente da assembleia constituinte e pelo secretário da mesa de participantes da empresa, certificado com o selo da organização.
Passo 2
Se os próprios fundadores decidirem demitir a primeira pessoa da empresa, eles devem notificar o diretor um mês antes da demissão. Eles precisam fazer um aviso, que o gerente deve assinar, definir a data de familiarização.
etapa 3
Redigir ordem na qual seja indicado que essa pessoa seja destituída do cargo de diretor-geral da empresa. Na parte administrativa, é necessário consultar o Código do Trabalho da Federação Russa. Insira a data de demissão do gerente. Certificar o documento com o selo da empresa. O pedido deve ser assinado pessoalmente pelo diretor da organização na área de familiarização. Para a primeira pessoa da empresa, podem assinar o antigo diretor e o novo diretor nomeado para o cargo.
Passo 4
Faça uma anotação na caderneta de trabalho do diretor sobre a demissão. A base para a entrada é o protocolo de sua destituição do cargo ou a ordem de destituição. Escreva na quarta coluna o número e a data de um dos documentos.
Etapa 5
Elabora um ato de aceitação e transferência de processos. Indique a lista de documentos que são transferidos para a responsabilidade do novo diretor. O ex-chefe da empresa tem o direito de assinar para quem transfere as caixas e o novo diretor-geral para quem as recebe.
Etapa 6
O ex-diretor deve redigir um requerimento no formulário p14001, preencher a folha Z deste documento sobre a retirada de poderes, anexar o pacote de documentos necessário e apresentá-lo à repartição de finanças para alterar o registro estadual unificado de pessoas jurídicas. O titular nomeado da sociedade deve redigir declaração sobre a atribuição de poderes, submetê-la com cópia autenticada do estatuto ou outro documento constitutivo em nova edição, protocolo sobre a sua nomeação para o cargo de primeira pessoa da sociedade, um passaporte, um recibo de pagamento do dever do estado para a autoridade de registro.
