De acordo com a lei, o Registro Estadual Unificado de Pessoas Jurídicas deve conter certas informações sobre a empresa. A informação sobre o líder é uma delas. Para efetuar alterações no Cadastro Único de Pessoas Jurídicas do Estado em caso de mudança de diretor-geral, é necessário elaborar uma série de documentos.
Instruções
Passo 1
Ao nomear um novo CEO para o cargo, três tipos de documentos devem ser apresentados à autoridade fiscal territorial: um pedido no formulário R14001, a ata da assembleia geral de acionistas (ou uma decisão) e um contrato de trabalho com o novo gerente. Você mesmo deve redigir os dois últimos documentos, o formulário P14001 pode ser adquirido nas lojas ou baixado da Internet.
Passo 2
No formulário de candidatura R14001, na primeira folha, indique todas as informações necessárias sobre a empresa, assinale o campo "Informações sobre pessoas habilitadas a agir em nome de pessoa colectiva sem procuração" com uma marca. Ao preencher o formulário, evite correções, erros de digitação, borrões, não deixe campos significativos vazios.
etapa 3
Vá para a planilha H. Você terá que preencher os campos da planilha H várias vezes. No primeiro caso, marque a caixa “Extinção de poderes” com um marcador e preencha todas as informações necessárias sobre o CEO que renunciou. Preencha a mesma folha Z para o CEO que assumiu o cargo. Marque a caixa apropriada com um marcador.
Passo 4
Conte o número de folhas 3 preenchidas e indique o número resultante na primeira página do pedido (cláusula 2.8). Preencha a Folha de Informações do Candidato. O candidato geralmente é o novo CEO. Imprima todas as páginas preenchidas do formulário P14001 e a folha onde deve estar a marca do notário. Não grampeie as páginas nem assine o documento.
Etapa 5
O requerente deve certificar o formulário P14001 em cartório. Ele deve ter um documento de identidade (passaporte) com ele. Os funcionários irão apresentar um pedido, o notário irá certificar a assinatura do requerente. Lembre-se de que os serviços de certificação são pagos.
Etapa 6
Anexe o protocolo (decisão) e o contrato de trabalho com o novo gerente à aplicação certificada. Apresentar os documentos pessoalmente à autoridade tributária territorial ou enviá-los por correio.
Etapa 7
Vale lembrar que o prazo para notificar o Fisco a partir da decisão de nomear um novo CEO é de três dias úteis. Após cinco dias úteis, retire o certificado de alterações ao Registro Estadual Unificado de Pessoas Jurídicas e um extrato do registro. O novo gestor tem poderes a partir do momento da decisão sobre a sua nomeação para o cargo.
