De acordo com a lei russa, um militar que serve no exército sob contrato pode ser demitido do serviço antes do prazo e à vontade, de acordo com a decisão da comissão de certificação da unidade, se houver razões válidas para isso. Então o que você precisa fazer?
Instruções
Passo 1
Apresentar relatório ao chefe (comandante) da unidade militar, que inclui o serviço, sobre a rescisão antecipada do contrato. Indique pormenorizadamente no relatório as razões pelas quais não é possível a continuação do serviço contratado.
Passo 2
Aguarde a reunião da comissão de certificação. Justifique sua decisão de rescindir o contrato perante o comitê de certificação.
etapa 3
Receber resolução da comissão de certificação declarando que os motivos invocados para a rescisão antecipada do contrato são reconhecidos como válidos (desrespeitosos). Mas, antes de dar uma conclusão concreta, a comissão de certificação é obrigada a analisar cuidadosa e exaustivamente os motivos que o levaram a apresentar um relatório de rescisão do contrato por sua própria vontade. Portanto, após considerar todas as razões, a comissão de certificação pode reconhecer essas circunstâncias como válidas e, pelo contrário, desrespeitosas (é de grande importância o quão convincente você fundamentou seu relatório).
Passo 4
Aguarde a decisão final do comandante da unidade (chefe), feita com base nas conclusões da comissão de certificação. Com qualquer decisão da comissão de certificação, a resolução final sobre a dispensa antecipada de um soldado contratado do serviço militar é, no entanto, tomada pelo comandante (chefe), que tem o direito de emitir ordens de dispensa do serviço.
Etapa 5
Observe que o comandante (chefe) pode tomar uma decisão positiva e negativa sobre a rescisão antecipada do contrato pelos militares. Ao mesmo tempo, o comandante tem o direito de tomar uma decisão negativa, mesmo quando a comissão de certificação reconheceu como válidas as razões apresentadas no relatório.
