O contador-chefe é uma das principais figuras de qualquer empresa. Ele é responsável por apresentar relatórios, organizar a contabilidade, e os selos são freqüentemente mantidos pelo contador-chefe. Naturalmente, sua demissão afetará o trabalho de toda a empresa. Como realizar corretamente esta operação sem consequências negativas para a empresa?
Instruções
Passo 1
Antes de demitir o contador-chefe, leia atentamente o Código do Trabalho da Federação Russa e a Lei "Sobre Contabilidade" (nº 129-FZ de 21 de novembro de 1996). São esses atos normativos que regulam o procedimento de nomeação e, consequentemente, a demissão do contador-chefe.
Passo 2
Observe que, de acordo com o artigo 70 do Código do Trabalho da Federação Russa, o contador-chefe está subordinado apenas ao chefe da empresa, portanto, apenas o diretor-geral pode demiti-lo.
etapa 3
Tente chegar a um acordo com seu contador-chefe para que ele renuncie por sua própria vontade com a formulação "por acordo das partes". Neste caso, de acordo com a Legislação Trabalhista em vigor, você não terá que pagar verba rescisória e seu contador não terá que trabalhar por duas semanas.
Passo 4
Se você se tornar o novo proprietário da empresa, demitir o antigo contador-chefe de acordo com o artigo 75 do Código do Trabalho da Federação Russa. Mas lembre-se, com tal demissão, você deve pagar uma indenização ao contador demitido. A remuneração deve ser de pelo menos três de seus rendimentos mensais médios.
Etapa 5
Lembre-se de que o contador-chefe é uma figura especial da empresa, portanto, além dos motivos gerais de demissão, existem outros motivos especiais de demissão para os contadores-chefe. Portanto, você pode rescindir o contrato de trabalho com o contador-chefe se suas atividades trouxerem danos à propriedade de sua empresa (Artigo 81 do Código do Trabalho da Federação Russa) ou se ele violar um segredo comercial.
Etapa 6
Antes de demitir um funcionário tagarela, leia o Decreto do Governo da Federação Russa nº 35 de 5 de dezembro de 1991. Esta Resolução contém uma lista de informações que não são consideradas segredo comercial. Assim, por exemplo, informações contidas em relatórios de impostos ou no contrato de sociedade não podem ser consideradas segredo comercial.
Etapa 7
E por último, não se esqueça que o contador-chefe conhece todas as armadilhas de sua empresa, portanto, faça o possível para se separar dele em paz. Dê a ele uma indenização decente - custará muito mais divulgar seus segredos.
