Muitas pessoas sonham em se tornar uma estrela de cinema. Mas passar no casting não é uma tarefa fácil. O candidato ao papel precisa entender o que é exigido dele no casting, como se comportar e o que esperar desse processo.
Deve ser lembrado que um grande número de pessoas são convidadas para audições. Ou seja, entre eles você precisa se destacar com algo, ser lembrado pelo diretor ou gerente de elenco. Os candidatos aguardam algum tempo até serem chamados, o que em si é uma pressão psicológica. Quando chega a vez, são convidados um a um ou em grupos para uma sala especial onde está localizada a comissão. Pode haver câmeras, então você precisa se preparar para tal situação com antecedência.
No casting, os candidatos são convidados a falar sobre si mesmos, fazer perguntas e podem ser solicitados a demonstrar suas habilidades. A regra principal aqui: sentir-se relaxado e confiante, não ter medo de nada e não ser tímido, mostrar tudo que o futuro ator é capaz de fazer. As perguntas podem ser feitas de uma ampla variedade: sobre educação, atividade profissional, hobbies, talentos. Ou eles podem perguntar de forma inesperada ou inadequada, por exemplo, sobre a escola, filme favorito ou herói. Nesse caso, você precisa reagir rapidamente, não fique preso e não pense na resposta. O diretor e gerente de elenco dificilmente se importam com o que você responde, eles julgarão sua reação e capacidade de resposta.
No início do casting, quase sempre reserve alguns minutos para conhecer o candidato. Quando os membros da comissão são solicitados a falar sobre si mesmos, é necessário enfatizar coisas realmente importantes: altura, peso, escolaridade, houve experiência de atuação como ator, em quais projetos. Não há necessidade de entrar em detalhes e biografia, geralmente a comissão não está interessada nisso.
Durante o casting, questões psicológicas também podem ocorrer, por exemplo, "Quais são suas qualidades positivas e negativas." É melhor se preparar para isso com antecedência, para que as reflexões sobre as qualidades não sejam confundidas. Não vale a pena responder que não existem qualidades negativas, este é um indicador da ausência de pensamento crítico e um motivo para questionar a adequação do candidato.
Durante o casting, cada declaração de talento ou habilidade deve ser acompanhada de ação: cantar, dançar ou demonstrar artes marciais. Sem provas, isso é apenas conversa fiada. E quando um candidato mostra suas verdadeiras habilidades, isso o faz se destacar dos outros e o torna memorável.
Depois de analisar os candidatos ou as filmagens, o diretor ou produtor decide sobre o recrutamento dos atores. Você só pode parabenizar um candidato por um futuro papel depois de assinar um contrato de cinema.
