Algumas pessoas levam décadas para alcançar um sucesso significativo no campo profissional, enquanto outras conquistam o topo da carreira com muito mais rapidez. Se você deseja se tornar um gerente de topo, você precisa saber qual caminho para a meta é o mais curto.
Instruções
Passo 1
Claro, para se tornar um gerente de topo, você precisa ter um ensino superior. E é desejável ter dois deles: um - na sua profissão, o segundo - na gestão de pessoas e organização. Você pode se inscrever em uma segunda instituição de ensino superior enquanto estiver trabalhando. É importante trabalhar em sua especialidade após o primeiro instituto, universidade ou academia. Assim, você terá uma chance melhor de se tornar um gerente de topo.
Passo 2
Caso contrário, você corre o risco de ficar preso no horizonte de carreira. Isso significa que uma pessoa muda de área após a outra, consegue posições relacionadas, mas não cresce. Esse desenvolvimento não é ruim para pessoas com interesses diversos e que desejam expandir seu campo profissional. Mas se você está almejando uma posição de liderança e não quer passar várias décadas conseguindo, deve restringir sua especialização e trabalhar para promoção.
etapa 3
Se você não quer reduzir a escolha de empresas nas quais poderia fazer carreira, apenas a empresas nacionais, aprenda inglês. Um bom nível de língua estrangeira lhe dará uma vantagem sobre outros candidatos a uma posição promissora em uma empresa europeia. Será ótimo se você dominar não uma, mas duas ou mais línguas estrangeiras. Lembre-se de que isso será útil para sua carreira.
Passo 4
Mesmo que você tenha se formado com distinção em uma instituição de ensino superior de prestígio, não deve presumir que os empregadores lutarão por você e imediatamente lhe oferecerão uma posição de liderança. Não menos, e às vezes até mais, titulares de diplomas de honra, empresas valorizam aqueles que já têm experiência de trabalho. Portanto, procure conseguir um emprego em sua especialidade nos últimos cursos do instituto em regime de meio período. Não será fácil combinar excelente estudo e trabalho, mas então você poderá apresentar não apenas um diploma, mas também uma entrada no livro de trabalho. É possível que a empresa onde você vai trabalhar durante seus estudos o convide a um emprego permanente após a formatura da universidade.
Etapa 5
Depois de obter sua posição inicial na empresa, você precisa provar seu valor o máximo possível. Isso pode ser feito de diferentes maneiras. Alguns funcionários são muito executivos, têm uma atitude cuidadosa para com o trabalho e lidam com sucesso com um grande volume. Outros demonstram capacidade de assumir responsabilidades, mostram iniciativa e criatividade, não se apressam em completar a tarefa atribuída, mas pensam primeiro em como simplificar o processo. Você provavelmente já descobriu que tipo de funcionário tem maior probabilidade de ser promovido. Se você trabalha muito, mas não está pronto para assumir mais do que os outros, se você não vê a situação geral da empresa em que trabalha, porque não quer olhar além de suas responsabilidades, você tem poucas chances de se destacar em líderes.
Etapa 6
Lembre-se de que o gerente de topo deve olhar, falar e se comportar de acordo. Portanto, é melhor não relaxar imediatamente, mas para melhorar suas habilidades de negócios, pensar sobre o que compõe seu guarda-roupa e não prejudicar sua reputação no trabalho.
