De acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa, o número de horas de trabalho por semana não deve ultrapassar 40. No entanto, os funcionários têm o direito de fazer horas extras a seu próprio pedido. As taxas de processamento são calculadas de maneira especial.
Instruções
Passo 1
Leia o artigo 152 do Código do Trabalho da Federação Russa para esclarecer o procedimento de cálculo dos salários para processamento. Calcule as horas extras de acordo com a diferença entre as horas reais trabalhadas e as horas adicionais do funcionário. Em caso de jornada irregular de trabalho, o empregado também recebe licença adicional remunerada.
Passo 2
Calcule o custo de uma hora de trabalho no período de faturamento para pagar as horas extras do funcionário. Divida o salário pelo número de horas de trabalho no período de faturamento atual e multiplique o valor resultante pelo número de horas adicionais. Multiplique o número resultante por dois. Some esse valor ao salário, sem deixar de levar em consideração o coeficiente regional e o prêmio, subtraia 13% e o adiantamento, caso já tenha sido emitido. O resultado será o salário do funcionário do mês corrente.
etapa 3
Um funcionário pode expressar por escrito o desejo de receber um dia de folga adicional em vez do pagamento duplo. Nesse caso, todas as horas de reciclagem devem ser calculadas em uma única taxa. Para os assalariados, calcule o valor por hora de trabalho desta forma, multiplicando pelas horas trabalhadas. Some o valor resultante ao salário, coeficiente regional e bônus. Subtraia o imposto de renda e adianta se já tiver sido emitido.
Passo 4
Calcule as horas extras para um funcionário por hora. Para isso, multiplique a tarifa tarifária pelas horas processadas, calcule separadamente o pagamento das horas de trabalho de acordo com a programação do período de faturamento, some o bônus, o coeficiente regional e subtraia o adiantamento.
