Excesso de trabalho é o trabalho que excede as horas programadas do funcionário em um determinado mês de trabalho. Ele pode ser atraído e formalizado de acordo com as regras da legislação trabalhista da Federação Russa. Alguns funcionários não podem estar envolvidos no processamento, em nenhuma circunstância. As horas extras devem ser documentadas e pagas em dobro, ou um dia de folga adicional deve ser fornecido.
Instruções
Passo 1
O empregador tem o direito de realizar horas extras sem o consentimento por escrito do empregado em caso de emergência, emergência e situações de emergência na empresa. É impossível envolver mulheres grávidas, mulheres com filhos menores de 3 anos, menores, pessoas com deficiência e empregados por motivos de saúde que apresentem atestado médico comprovando a impossibilidade de trabalhar horas extras nesse tipo de trabalho. Essa categoria de funcionários pode estar envolvida em horas extras em situações de emergência na empresa apenas com o seu consentimento por escrito.
Passo 2
Se a situação na empresa não for uma emergência, emergência ou emergência, então é possível realizar horas extras apenas com consentimento por escrito. O chefe da empresa emite uma ordem para atrair funcionários para o trabalho extraordinário com uma lista de todos os envolvidos neste trabalho e indica no pedido o motivo pelo qual as horas extras são necessárias. Mesmo que nenhuma ordem seja emitida, não é considerada uma violação grave. É uma violação grave não aceitar um acordo por escrito do funcionário sobre o trabalho além do programado e não pagar todas as horas extras pelo dobro do valor ou não conceder um dia de folga adicional.
etapa 3
Você pode estar envolvido no trabalho além do horário de trabalho, no máximo 4 horas em dois dias consecutivos e não mais do que 120 horas em um ano civil.
Passo 4
O trabalho iniciado pelo próprio empregado sem o consentimento do empregador não é considerado excesso de trabalho e não é pago em dobro.
Etapa 5
O trabalhador com horário irregular previsto no contrato de trabalho não pode reclamar o pagamento de horas extraordinárias. Eles recebem incentivos em dinheiro para um longo dia de trabalho.
Etapa 6
As horas extras são registradas na folha de contabilidade com o número total das principais horas de trabalho. No final do período de faturamento, tudo é somado, o tempo alocado de acordo com o horário de trabalho é retirado. A diferença de valores obtém-se mediante o processamento do pagamento a dobrar ou por uma folga adicional.
