Muitas pessoas desejam continuar a trabalhar quando atingem a idade de aposentadoria. Não se pode viver com uma pensão e quer ajudar os filhos também … Alguns reformados simplesmente não querem ficar em casa, porque o trabalho é a chave da sua vida ativa. Enquanto isso, nem todos os empregadores estão "ansiosos" para manter as pessoas em idade de aposentadoria na empresa. Os aposentados recém-formados devem temer a demissão e correm o risco de perder a pensão ao permanecer no trabalho?
Desistir ou não?
Há rumores de que idosos aposentados podem perder seus pontos de aposentadoria já acumulados se não deixarem seus empregos até novembro deste ano. Este é apenas um mito, não suportado por quaisquer atos jurídicos regulamentares. De acordo com a legislação em vigor, desde 2016, os aposentados em atividade perdem apenas o direito à indexação do valor das pensões (que será retomada assim que o aposentado decidir deixar o emprego). Ou seja, o empregado continuará recebendo tanto o salário quanto a aposentadoria, mas a indexação dessas últimas ficará temporariamente “congelada” pelo período de atividade laboral do aposentado e será retomada no dia seguinte à data de seu desligamento.
É lucrativo para um aposentado continuar trabalhando?
Os pensionistas activos, ao contrário dos que gozaram de um merecido descanso, não aumentam as suas pensões pelo coeficiente de indexação (que é aprovado anualmente pelo Governo). Este coeficiente não se aplica à parte do seguro da pensão nem aos pagamentos fixos. O trabalho após atingir a idade de aposentadoria não afeta o número de pontos de aposentadoria já acumulados.
Assim que um idoso decidir deixar o trabalho e escrever uma carta de demissão, todos os pagamentos perdidos serão devolvidos a ele.
Com base nestes factos, cada reformado deve decidir por si se vale a pena continuar a trabalhar e qual a rentabilidade. Se ele tiver um salário decente, a ausência temporária de indexação e outros aumentos em sua pensão não prejudicarão seu orçamento. Afinal, a renda total de pensões e salários será definitivamente maior do que apenas uma pensão com abonos. Em seguida, a resposta à pergunta "Um aposentado que trabalha deve parar de trabalhar?" será inequívoco - não.
O empregador pode demitir um funcionário devido ao início da idade de aposentadoria?
Os empregadores que listam a idade de aposentadoria como motivo para deixar um funcionário devem dar uma boa olhada nas leis sobre o assunto. A legislação proíbe estritamente tal discriminação e dá aos aposentados o direito de continuar trabalhando. A inspecção do trabalho intervirá e restabelecerá a justiça se o empregador tentar despedir um reformado recém-criado com base no limite de idade.
