A mulher trabalhadora moderna que está em licença maternidade precisa saber a que benefícios tem direito. Algumas empresas têm sua própria opinião sobre o assunto e definem o valor dos pagamentos às mulheres que entram em licença maternidade. Nesses casos, você só precisa saber quais benefícios são devidos às novas mães.
Por lei, os benefícios de maternidade são divididos nos seguintes tipos principais.
1) Montante global. As mães empregadas registradas nas primeiras doze semanas de gravidez recebem um abono único de 465,20 rublos. Você pode obtê-lo com um certificado de registro de serviços de habitação e comunais.
2) Auxílio-maternidade. Este subsídio pode ser recebido por qualquer um dos pais para cada filho nascido. As mães trabalhadoras recebem um abono no valor de 100% do rendimento médio, respectivamente, no local de trabalho, mediante apresentação de certidão do cartório de registro de nascimento de filho e certidão de comprovação do outro progenitor. não receber um subsídio semelhante. Pais desempregados ou estudantes em tempo integral devem entrar em contato com as autoridades de bem-estar social. Documentos exigidos: um certificado do cartório, livros de trabalho, diplomas, certificados para pais não trabalhadores, para alunos - um certificado de estudo indicando o ano de graduação.
3) Montante global para o nascimento de um filho. Este benefício também deve ser pago a um dos pais empregados oficialmente no local de trabalho. Documentos exigidos: certidão de nascimento de uma criança, certidão do centro de empregos confirmando que o outro progenitor está desempregado ou certidão atestando que o benefício não foi emitido para o outro progenitor, certidão do cartório. Se ambos os pais estiverem oficialmente desempregados, o subsídio é pago ao RUSZN. Documentos necessários: cadernos de trabalho com notas de demissão, certidão de nascimento da criança e certidão do cartório. Pais anteriormente desempregados devem apresentar diploma de segundo grau ou diploma de ensino superior.
4) Auxílio mensal para filho de militar. Este subsídio é devido à esposa de um soldado durante o período de serviço e até o filho completar 3 anos.
