O direito de receber informação está consagrado em diversas legislações - nos meios de comunicação, na Constituição e outras, mas há casos em que o fornecimento de informações de interesse pode ser recusado. Isso deve ser feito de uma certa maneira.
Instruções
Passo 1
Você pode se recusar a fornecer informações, caso se trate de um segredo comercial ou estatal. Além disso, o número de informações não distribuídas inclui quaisquer outros segredos protegidos por lei. A decisão de recusa de recebimento de informações deve ser feita em notificação especial.
Passo 2
Para redigir um documento notificando a recusa de divulgação de informações, dispõe de apenas três dias. Verdade, este é realmente o caso se você recebeu um pedido por escrito. Caso as informações tenham sido solicitadas a você em uma conversa telefônica ou outra conversa privada, você também pode recusar verbalmente.
etapa 3
Ao redigir um aviso por escrito de recusa de fornecimento das informações solicitadas, deve indicar, em primeiro lugar, o motivo pelo qual tal decisão foi tomada. Deve ser explicado com clareza e, ao mesmo tempo, de preferência de forma sucinta. Se a informação não for um segredo imediato protegido por lei, você pode indicar os motivos pelos quais ela não pode ser separada das informações protegidas por lei.
Passo 4
Além disso, a notificação deve necessariamente indicar o funcionário que tomou a decisão de recusar a divulgação das informações. É aconselhável indicar seu número de telefone para comunicação, caso haja pontos polêmicos.
Etapa 5
Não se esqueça de indicar a data em que foi tomada a decisão de recusar o recebimento de informações.
Etapa 6
Você pode recusar não apenas irrevogavelmente, mas também por um curto período de tempo. Nesse caso, falam em adiamento. Pode ser usado se for impossível fornecer informações no prazo de 7 dias. Nesse caso, uma notificação também é enviada. Você precisa emitir e enviar dentro de 3 dias.
Etapa 7
Inclua uma explicação no aviso sobre o motivo pelo qual você não pode fornecer informações imediatamente. Certifique-se de anotar a data em que as informações necessárias estarão disponíveis. Inclua também a pessoa que tomou a decisão de adiar e a data em que a decisão foi tomada.
