O vendedor da joalheria tem total responsabilidade financeira por causar danos reais ao empregador. Ao mesmo tempo, existem certas circunstâncias em que a responsabilidade de tal funcionário é excluída.
Qualquer trabalhador responde perante a empresa em que exerce a sua atividade laboral pelos danos reais que lhe tenham causado. Esta regra se aplica a um vendedor em uma joalheria. Os limites de responsabilidade da maior parte dos funcionários são limitados pelo artigo 241 do Código do Trabalho da Federação Russa (o máximo é o tamanho do salário médio mensal). Mas o vendedor de uma joalheria é uma pessoa que atende diretamente a valores monetários e de commodities e, com essas categorias de trabalhadores, o artigo 244 do Código do Trabalho da Federação Russa permite que você conclua acordos de responsabilidade total. Portanto, na presença de um acordo adequado, o vendedor compromete-se a indemnizar os danos causados na totalidade sem quaisquer restrições.
Em que ordem o vendedor de uma joalheria é responsabilizado?
O vendedor de uma joalheria só pode ser responsabilizado depois que o empregador estabelecer uma quantia específica de dano causado. Se a quantia especificada não for maior do que os ganhos mensais médios do funcionário, então a quantia especificada pode ser retida dos pagamentos mensais com base na ordem do gerente. Se o funcionário não concordar com essa dedução, a cobrança só pode ser realizada por meio do tribunal. Além disso, o tribunal está decidindo a questão de responsabilizar o vendedor pela responsabilidade financeira se seu salário médio mensal for excedido. Ao mesmo tempo, o próprio empregador, o tribunal pode reduzir o montante da responsabilidade do trabalhador.
Em quais casos a responsabilidade do vendedor é excluída
Se o dano ao empregador for causado por força maior (por exemplo, em uma emergência), extrema necessidade ou não cumprimento das obrigações de preservação de propriedade pela própria empresa, então a responsabilidade do vendedor na joalheria é excluída. Também deve ser entendido que a organização não tem o direito de exigir do empregado o ressarcimento dos rendimentos perdidos, uma vez que a cobrança desses valores é vedada pela legislação trabalhista. O empregador também tem o direito de se recusar independentemente a responsabilizar o funcionário por materiais. Se o vendedor acredita que levar a responsabilidade financeira é ilegal, feito com violações, então ele sempre tem o direito de registrar uma reclamação no tribunal contra as ações da organização.
