Escolher uma empresa é um assunto sério e requer uma abordagem responsável. Isso é especialmente importante para uma pessoa que está determinada a ter uma carreira de sucesso. Afinal, é tão importante que seu conhecimento não seja apenas valorizado, mas é necessário que novos trabalhos possam desenvolvê-lo e complementá-lo.
Instruções
Passo 1
Diante de uma procura de emprego, o candidato começa a enviar currículos para o maior número possível de anúncios. Esta abordagem é parcialmente justificada. Afinal, quanto mais currículos você enviar, maiores serão as chances de ser convidado para uma entrevista. No entanto, quando você recebe um convite de vários empregadores, surge a pergunta - como escolher a empresa certa para trabalhar? Não é uma pergunta fácil, pois ninguém quer estragar o seu trabalho e, mais ainda, depois de trabalhar em um novo local por um ou dois meses, não querem recomeçar a cansativa procura de emprego.
Passo 2
Comece escolhendo uma empresa nos sites. Vá para a página de cada empregador que lhe fez uma oferta, estude cuidadosamente as informações apresentadas lá. Tudo deve ser extremamente claro e claro: a missão da empresa, sua estratégia, estrutura organizacional, contatos. Você deve ser alertado pelos dados, como "A empresa foi fundada em 19.., tem como atividade produção, vendas, consultoria." Ou seja, a falta de especificações é por si só suspeita. O anúncio da vaga deve estar no site da empresa, não apenas no jornal onde você o viu.
etapa 3
Quando vier para uma entrevista, preste atenção a todos os aspectos do trabalho: horário de trabalho, regras de conduta corporativa, ambiente no escritório. Não hesite em colocar questões, incluindo as de natureza financeira: é "branco" todo o vencimento, como e em que datas é pago, se são pagas horas extraordinárias, licenças por doença, se a empresa emite apólice, faz um registro de trabalho, quais são as oportunidades de carreira. Em organizações sérias, um funcionário responderá a todas as suas perguntas sem hesitação.
