Existem apenas dois fatores para escolher uma empresa para trabalhar. É necessário que a direção queira vê-lo entre os seus colaboradores e que fique satisfeito com a qualidade e avaliação do seu trabalho. Mas mesmo quando esses dois fatores estão presentes, você deve prestar atenção a parâmetros como a confiabilidade e estabilidade da empresa, o que só confirmará a correção de sua escolha.
Instruções
Passo 1
Um dos indicadores da confiabilidade de uma empresa é o seu tempo de vida. Mesmo que a nova empresa tenha iniciado suas atividades com bastante sucesso, não é um fato que em alguns anos ela se desenvolverá de forma tão intensa. Portanto, é preferível optar pela empresa que está no mercado há pelo menos 5 anos para evitar os altos e baixos que acompanham o estabelecimento de uma nova produção.
Passo 2
A questão do bem-estar financeiro da empresa é igualmente importante. Afinal, disso depende a possibilidade de crescimento e a estabilidade dos ganhos. Os sinais indiretos que indicam que a empresa possui recursos serão a localização, o tamanho e o equipamento do escritório, a presença de uma rede de agências e escritórios de representação.
etapa 3
Muito depende do que a empresa está vendendo ou produzindo. É bom quando ela se especializa em produtos de demanda diária, que não depende da conjuntura ou da época - nesse caso, estará garantido um ganho estável.
Passo 4
Avalie a qualidade do trabalho com o pessoal da empresa. Visite seu escritório disfarçado de cliente ou comprador, veja como os funcionários trabalham, como é o ambiente nele. Se todos estão ocupados com o trabalho e cumprem claramente as suas funções, reina no escritório uma atmosfera calma, profissional e amigável - este é um bom sinal: os funcionários gostam do seu trabalho, valorizam o seu trabalho. Para verificar isso, verifique com que frequência a empresa recruta funcionários, quão alta é a rotatividade de pessoal. Leia comentários sobre a empresa em sites de lista negra postados por funcionários aposentados.
Etapa 5
Veja se a empresa possui um site próprio na Internet, que se mantém atualizado. É também um sinal de que a empresa tem dinheiro e pode arcar com as despesas de entretenimento. Você pode avaliar positivamente o sucesso das atividades de publicidade da empresa - a frequência de veiculação, a qualidade e a atratividade dos anúncios.
Etapa 6
Empresas conceituadas selecionam funcionários em vários estágios. A entrevista inicial geralmente é conduzida pela equipe de RH. Preste atenção ao seu profissionalismo. Uma abordagem séria da administração da empresa para o recrutamento pode ser uma indicação de que esse pessoal será estimado.
