Trabalho não é apenas cumprir certas responsabilidades, mas também interagir com as pessoas. Se você deseja influenciar sua carreira, precisa construir relacionamentos com seus superiores.
Instruções
Passo 1
Observe sua imagem. Você deve corresponder ao estilo corporativo da empresa para a qual trabalha. Os componentes externos são apenas parte do estilo. É absolutamente natural estar bem arrumado, vestido adequadamente, o cheiro da sua eau de toilette não deve ser forte.
Além disso, você precisa irradiar um positivo. Nenhum de seus colegas de trabalho deve saber que você pode estar de mau humor. Sorria, brinque, encontre momentos positivos em tudo. Apresente-se ao seu chefe apenas pelo lado bom, tente dar-lhe apenas notícias positivas. Você se destacará de muitas pessoas.
Passo 2
Seja leal. O chefe é uma pessoa, pode ficar nervoso e preocupado. É importante que você não seja a causa dessas avarias. Portanto, apóie todas as ordens jurídicas da gestão. Faça qualquer tarefa com entusiasmo.
etapa 3
Estude seu líder. Compreenda a lógica de suas ações. Tente prever seus desejos. Quanto mais você coincidir com ele nas aspirações, mais valioso será o funcionário. Ao mesmo tempo, não perca o seu “eu”, busque suas próprias opções para o desenvolvimento da empresa. Se você discordar de seu chefe, não discuta com ele, apenas sugira sua versão. Faça isso com o máximo de tato possível.
Passo 4
Seja profissional. Um trabalho bem feito conquistará o líder mais tendencioso em relação a você. Assuma a responsabilidade e conclua tarefas difíceis.
Os profissionais não podem dizer para si mesmos: "Eu sou perfeito". Eles estão constantemente aprendendo. Torne-se o melhor especialista da sua empresa. Melhore o seu trabalho, crie inovações, mas antes de propor inovações aos seus superiores, você precisa analisá-las cuidadosamente e, de preferência, testá-las você mesmo. Você deve apresentar um resultado positivo, neste caso, você pode contar com o favor (e a gratidão) do líder.
