Os relatórios são uma parte necessária dos negócios de qualquer organização. Relatórios estatísticos, contábeis, financeiros e fiscais são a base para estudar, analisar, prever e tomar decisões de gestão. Antes de elaborar relatórios de qualquer tipo, deve-se informar-se sobre os requisitos gerais que se aplicam a documentos deste tipo.
Instruções
Passo 1
Antes de compilar os relatórios, mesmo que a forma de sua apresentação seja arbitrária, estude os requisitos das várias normas e padrões, incluindo os internacionais e aqueles que se relacionam com os regulamentos locais e cujo efeito é limitado apenas pela sua empresa. O cumprimento dessas normas é especialmente importante ao conduzir atividades econômicas estrangeiras e ao interagir com outras empresas registradas no território da Federação Russa.
Passo 2
Os relatórios com avaliações quantitativas e qualitativas, principalmente financeiras, contábeis e fiscais, devem ser objetivos, confiáveis e atualizados. Use dados verificados ao compilá-los; é desejável que as informações fornecidas por outros intérpretes sejam certificadas por suas assinaturas.
etapa 3
As declarações devem incluir estimativas e comparação dos resultados reais do empreendimento com aqueles que foram alcançados em períodos anteriores e com aqueles que foram planejados. Para facilidade de comparação e análise, forneça todos os dados em um único valor quantitativo ou monetário.
Passo 4
Fornecer relatórios regulares dentro do prazo estabelecido pelos regulamentos. Esta regra deve ser observada com especial rigor em relação às notificações fiscais, onde a violação do prazo de apresentação da comunicação acarreta penalidades significativas.
Etapa 5
Elaborar relatórios de acordo com os padrões de trabalho de escritório e os requisitos de seu conteúdo e design, que são estabelecidos nas regulamentações do setor. O relatório submetido a órgãos externos deve ser assinado pelo chefe da empresa e pelo funcionário autorizado a ser responsável por este tipo de relatório. Confirme as assinaturas com o selo da organização.
