De acordo com o artigo nº 123 do Código do Trabalho da Federação Russa, a empresa precisa elaborar um cronograma de férias.
Neste documento pessoal, são indicados os dados sobre a distribuição das férias anuais de todos os empregados da empresa. Deve ser elaborado anualmente, o responsável pela empresa aprova este documento, o mais tardar 14 dias antes do início do ano civil seguinte. Se acontecer de a programação ter sido criada após o início do novo ano, a data nela ainda precisará ser definida "retroativamente".
Regras de agendamento:
- Via de regra, o cronograma de férias deve ser elaborado de acordo com as divisões estruturais do empreendimento.
- É necessário levar em consideração os desejos dos funcionários, um tempo de férias conveniente para eles, bem como sua coincidência com a capacidade de produção.
- Em seguida, a programação é acordada com o chefe de um departamento específico.
- A aprovação do cronograma pelo chefe de todo o empreendimento, dispensando a criação de qualquer pedido especial.
é melhor traçar um programa de férias de acordo com o formulário uniforme nº T-7 fornecido para ele.
- Neste formulário, todos os funcionários são indicados em ordem, incluindo aqueles que trabalham em tempo parcial (na terceira coluna)
- A segunda coluna da tabela indica os cargos dos funcionários, de acordo com a tabela de pessoal
- Na quarta coluna, o número de pessoal dos funcionários, se houver, deve ser indicado na empresa, caso contrário, a coluna permanece em branco
- Na quinta coluna, você precisa indicar quantos dias corridos são atribuídos para férias futuras. No total, o empregado tem direito a até 28 dias corridos por ano de trabalho.
- A sexta coluna indica a data a partir da qual o funcionário sai de férias, não é necessário inserir a data de término das férias. No entanto, se as próximas férias não forem usadas na íntegra, mas em parte, você precisará especificar os intervalos de tempo
- As restantes colunas, sexta e sétima, são preenchidas durante o ano de trabalho. A sétima coluna será preenchida após o término das férias de fato, e a oitava e nona colunas serão preenchidas caso seja necessário adiar o período de férias para outro momento
- Na última, décima coluna, são indicadas as notas necessárias a respeito das férias.
