Para conseguir um bom emprego, às vezes você precisa gastar uma quantidade considerável de tempo. Não desanime e não pare de pesquisar. Se você estiver com vontade de obter um resultado positivo, isso não o deixará esperando por muito tempo.
Necessário
currículo, documentos
Instruções
Passo 1
Determine exatamente como deve ser seu trabalho futuro. Ao se candidatar a um emprego, sua própria atitude é muito importante. Se você estiver confiante no que precisa, todas as suas ações irão adquirir uma direção clara para atingir a meta definida. Não se deve focar na realização de nenhum trabalho, desesperado em busca ou simplesmente sem experiência. De acordo com especialistas, isso é fundamentalmente errado. Os empregadores são céticos em relação aos candidatos que não têm certeza de suas habilidades e não especificam o escopo de suas possíveis atividades. Lembre-se de que você escolhe o trabalho, não você.
Passo 2
Preste atenção na posição da empresa selecionada no mercado, procure encontrar e analisar informações sobre sua estabilidade e desenvolvimento. Verifique os detalhes do pacote social. É muito importante que o trabalho seja benéfico para os outros e que você esteja interessado no desenvolvimento da empresa e tenha oportunidades reais de crescimento na carreira.
etapa 3
Escreva seu currículo com sabedoria. Mesmo que você seja inexperiente, é importante definir claramente seus objetivos para a posição desejada. Isso eliminará possíveis interpretações errôneas de suas intenções e habilidades e o apresentará como um especialista sério. Não se limite a frases gerais. Antes de enviar seu currículo para empresas selecionadas e agências de recrutamento, certifique-se de entregá-lo a um de seus amigos ou parentes alfabetizados para lê-lo. Você pode não notar erros comuns e padrões de fala incorretos. Verifique os tempos dos verbos usados para descrever experiências de trabalho passadas e presentes. A estrutura do currículo deve permitir que o empregador navegue nele rapidamente. Destaque os títulos, use frases simples e escolha um estilo de apresentação claro e inequívoco. Formate seu currículo, verifique a fonte, as margens, etc. Use apenas papel de qualidade. Não escreva um currículo maior do que duas folhas.
Passo 4
Seja correto e amigável durante a entrevista. Lembre-se de que um oficial de RH experiente terá uma impressão sua poucos minutos após a reunião. A contratação é uma cooperação mutuamente benéfica. Não se coloque na posição de perguntar. Você não deve ser excessivamente modesto a ponto de ter que "arrancar" as informações de seu interesse. Extrema também pode ser indiferença ou emotividade indevidas, que na verdade escondem um forte interesse em conseguir um emprego. Comporte-se com naturalidade, fale a verdade, apresente-se, deixe-me avaliar seu profissionalismo e habilidades. Certifique-se de respeitar a etiqueta de vestuário e, após a entrevista, diga adeus adequadamente.
Etapa 5
Se não ouvir uma decisão preliminar sobre a sua candidatura no final da entrevista, levante claramente a questão da data e hora em que será finalmente informado sobre a mesma. Se eles responderem de forma evasiva e vaga, ofereça-se para entrar em contato com o empregador. Depois de ouvir o que foi dito, tire uma conclusão. Pode valer a pena procurar trabalho em outro lugar.
